Hva er et kunnskapsfordel?

En kunnskapsfordel er en eiendel som genereres fra en organisasjonsopplevelser eller innovasjon som kan gjøres om til faktiske fysiske eiendeler som formue i fremtiden.Noen av disse eiendelene er konkrete, for eksempel opphavsrett eller patenter som eies av et selskap og kan omdannes til lønnsomme produkter.I de fleste tilfeller er en kunnskapsfordel en immateriell bit av informasjon hentet fra en selskapsproduksjonsprosesser, investeringshistorie eller arbeidsstyrke som kan være effektive når de brukes riktig.Destillering av denne informasjonen til brukbar beste praksis for å danne en organisasjon og drive virksomhet er måten denne kunnskapen blir så verdt.

Det er mange selskaper som er verdt fra tallene på balansen eller inntektsrapporter.Få av disse selskapene skjer på denne typen rikdom ved et uhell.De gjør det ved å bruke kunnskap som enten kommer fra nyskapende ledelse eller fra prøving og feiling over tid.Uansett saken, kan selskaper med den mest nyttige kunnskap effektivt få et konkurransefortrinn i forhold til rivalene.Som et resultat kan et kunnskapsfordel være like viktig som enhver fysisk eiendel som eies av et selskap.

Noen eksempler på en kunnskapsfordel har faktiske fysiske manifestasjoner.Et selskap som har patentet på noe revolusjonerende forretningsprodukt eller pengebesparende produksjonsteknikk, kan lett gjøre dette patentet til fortjeneste.Opphavsrett er like verdifulle, med tanke på at de gir selskapet som holder dem eksklusive rettigheter til hvilke eiendeler de beskytter.Hver av disse dokumentene kommer fra kunnskapen fra skaperne sine.

I mange tilfeller er et kunnskapsfordel et immateriell informasjonsstykke.Denne informasjonen kan komme fra selskapets tidligere opplevelse på et antall områder.En Companys Management kan lære av erfaring hvordan man justerer organisasjonen, effektiviserer produksjon, markedsprodukter, betjener kunder og så videre.Ved visse anledninger kan eiendelen ikke komme av erfaring, men fra en slags innovasjon skapt av noen på selskapets arbeidsstyrke.

Mens et kunnskapsfordel er unektelig verdifull, er prosessen som gjør denne kunnskapen til nyttig informasjon like viktig.Et stort selskap må behandle tilsynelatende uendelige informasjonsbiter fra flere kilder og destillere alt dette til noe som kan hjelpe virksomheten.Kunnskapsmidler er spesielt nyttige for en virksomhet som ønsker å utforme beste praksis.Beste praksis er de optimale metodene for å gjennomføre en forretningsorganisasjon i alle avdelingene, og selskapet som kan stole på den beste praksis har en stor fordel i forhold til de selskapene som fremdeles leter etter svar.