Hva er en pensjonsmangel?

Det eksisterer en pensjonsmangel når et selskap ikke har nok penger som er avsatt for å dekke forpliktelsen det har til sine ansatte til å betale pensjon.En pensjon er en gjenværende betaling som en ansatt mottar med jevne mellomrom, vanligvis månedlig, etter at han trekker seg fra sin vanlige jobb.Disse gjenværende betalingene betales av arbeidsgivere ut av et pensjonsfond som eksplisitt er avsatt til dette formålet.Hvis pensjonsfondet ikke har nok penger i det til å oppfylle alle forpliktelsene en arbeidsgiver forventer, kan denne mangelen eksistere.

I USA tilbyr ikke alle arbeidsgivere pensjoner, og ingen lov krever at de gjør det.Noen arbeidsgivere tilbyr en pensjon frivillig som en fordel for ansatte, for å tiltrekke seg kvalifiserte eller fagarbeidere.Andre gir pensjon som følge av forhandlinger og krav fra fagforeningene.

Selv om selskaper ikke er lovpålagt å gi pensjoner, setter loven regler når et pensjonsfond er satt opp.Fordi ansatte kommer til å være avhengige av den lovede pensjonen, regulerer ansattes pensjonsinntektssikkerhetslov (ERISA) tilgjengeligheten av pensjonsmidler i situasjoner når en pensjon er opprettet.Under ERISA må arbeidsgivere som tilbyr en pensjonsplan ha den planvesten etter en gitt periode.Når pensjonen er vester for en bestemt ansatt, har ikke arbeidsgiveren lovlig lov til å trekke pensjonen og han må betale pensjonen i sin helhet som lovet.

Fordi selskaper er lovlig forpliktet til å betale disse tilknyttede pensjonene, må et pensjonsfond settes opp for å sikre at pengene er tilgjengelige.Fondet må ha nok kontanter i det for å sikre at pensjonsplikten kan oppfylles for alle ansatte og alle ansatte som for tiden får pensjon.Hvis midlene ikke er tilstrekkelige, oppstår en pensjonsmangel.

En pensjonsmangel kan oppstå av flere årsaker.Et selskap som investerer pensjonen i aksjemarkedet eller i aksjer i selskapets aksjer, kan oppleve en pensjonsmangel, for eksempel hvis aksjemarkedets investeringer synker i verdi eller hvis selskapets aksjer synker i verdi.Når denne pensjonsmangelen eksisterer, vil selskapet fortsatt være forpliktet til å utføre betalingene det har lovet til ansatte.Det må gjøre det ut av inntektene og inntektene i stedet for å trekke fra pensjonsfondet.I tilfeller der arbeidsgivere går konkurs eller ikke har penger til å betale, vil statlige byråer som garanterer at pensjoner generelt vil gå inn for å foreta lovede betalinger til ansatte som en siste utvei.