Hva er en supplerende tannplan?

En tilleggsplan er en slags forsikring som kan kjøpes i kombinasjon med eller i tillegg til en helseforsikringsplan som tilbyr utilstrekkelig eller ingen dekning for tannpleie.Denne typen plan kan kjøpes av en person i tillegg til en policy som han for tiden har på egen hånd eller i tillegg til en policy som han har fått gjennom arbeidsgiveren.Akkurat som med kostnadene for helsehjelp, kan kostnadene for tannpleie ofte være uoverkommelig dyre hvis det ikke blir utlignet av en tannplan.Dette er en av hovedårsakene til at en person kan ta ut en tilleggsplan.

Prisen på en tilleggsplan vil avhenge av en rekke faktorer.Antall personer som dekkes av planen er en av de viktigste faktorene.Hvis en familie på fire tar ut en supplerende tannplan, vil de sannsynligvis betale mindre enn en familie på syv, men betydelig mer et individ.Den typen dekning som tilbys av den supplerende tannplanen vil også definere prisen.Jo større dekningsmengde, jo dyrere vil planen sannsynligvis være.

Det er noen tilfeller der en arbeidsgiver vil kjøpe en supplerende tannlegeplan på vegne av sine ansatte.I de enkleste vilkårene betyr dette at selskapet betaler for både primære helseforsikringspolicyer og supplerende tannlege retningslinjer for alle de kvalifiserte ansatte som velger å dra nytte av disse fordelene.Noen ganger er det ansatte som ikke drar nytte av disse fordelene fordi de mottar helse- og tanndekning fra en annen kilde, for eksempel gjennom ektefellene sine arbeidsgivere.Det er andre tilfeller der selskaper bare dekker en primær helseforsikringsplan og deres ansatte må kjøpe en supplerende tannplan hvis de trenger en.

Avhengig av behovene til en person eller et selskap som planlegger å tilby en tilleggsplan for sine ansatte, kan det hende at planen ikke kjøpes fra forsikringsselskapet som tilbyr den primære policyen.Man kan velge å kjøpe en primær helseforsikring fra ett selskap og en supplerende tannlegeplan fra et eget selskap.Når du handler etter en tilleggsplan, lønner det seg ofte å handle rundt i stedet for bare å jobbe med forsikringsselskapet som har hovedpolitikken.