Hva er en skattepliktig lønnsgrunnlag?

Den skattepliktige lønnsgrunnlaget anses generelt for å være det maksimale beløpet for opptjent lønn eller lønn som kan vurderes med det formål å samle inn trygdeavgifter.Selv om det er mulig for brutto lønn som er opptjent i en gitt periode å være identisk med den vurderte skattepliktige lønnsgrunnlaget, bør det forstås at de to tallene ikke automatisk alltid er identiske.Gjeldende skatteregler regulerer hvordan den skattepliktige lønnsgrunnlaget forholder seg til den totale opptjente inntekten for den siterte perioden.

Generelt trenger ikke ansatte være opptatt av beregningen av den skattepliktige lønnsbasen.Arbeidsgivere håndterer normalt prosessen og trekker det aktuelle beløpet fra bruttoinntektene for hver lønnsperiode.Det trekkede beløpet blir videresendt til Internal Revenue Service, i samsvar med gjeldende forskrifter.

Det er imidlertid viktig å merke seg at den ansatte til slutt er ansvarlig for rapportering og tilbakeholdelse av gjeldende skatter, inkludert hvordan lønningene blir evaluert og skatter trukket fra brutto inntjening.Dette betyr at hvis arbeidsgiveren ikke klarer å følge gjeldende forskrifter for å vurdere inntektene og bestemme den skattepliktige lønnsbasen på riktig måte, vil den ansatte fortsatt forventes å utgjøre forskjellen.

For mange situasjoner er dette et viktig punkt, siden den skattepliktige lønnsbasen og brutto lønn vil utgjøre det samme tallet.Imidlertid, hvis den ansatte tjener lønn som anses å være overskytende lønn, kan disse trekkes fra bruttoinntektene.For eksempel, hvis en ansatt tjener $ 50 000,00 i brutto lønn for perioden og arbeidsgiveren bestemmer at $ 10.000,00 av dette tallet kan klassifiseres på riktig måte som overskytende lønn, kan arbeidsgiveren bestemme den skattepliktige lønnsgrunnlaget $ 40.000,00 og holde tilbake trygdeskatter i samsvar med det.

Mens konseptet med en skattepliktig lønnsgrunnlag gjelder trygdeavgift, er dette ikke tilfelle med andre typer beskatning.I disse søknadene vil tilbakeholdelsen fokusere mer på brutto lønn for perioden.Et godt eksempel på dette ville være Medicare -skatter, der det ikke er noen type cap involvert.