Hva er en lærerepensjon?

En lærerepensjon er en pensjonsordning som ofte er tilgjengelig for lærere i offentlige skolelærere i mange regioner.For å tiltrekke folk til undervisningssystemet, tilbyr mange regjeringer og skolesystemer et sjenerøse lærerepensjonsprogram som inkluderer arbeidsgiver- og myndighetsbidrag, samt bidrag gitt av lærerne selv.Med fallout skapt av finanskrisen i 2008, har det blitt reist betydelig debatt om rettferdigheten til lærere pensjonsplaner, hvorav mange er drastisk underfinansiert av regjeringen.

Å jobbe som lærer er en vanskelig jobb som krever betydelig utdanning.Lærere på grunnskolen og ungdomsskolen har sjelden muligheter til å avansere med tanke på karrieren;De som forblir lærere gjennom en lang karriere, gjør det at de sannsynligvis ikke vil oppnå berømmelse og formue.Siden utdanning anses som et viktig element for bevaring av en vellykket karakter, har regjeringer lenge søkt måter å trekke talentfulle, utdannede voksne til læreryrket.Å lage en høy bidragsinnholdsplan er en av måtene mange regjeringer prøver å bringe nye lærere inn i systemet, og beholde lærere som allerede jobber på skolene.

Lærerpensjon opererer på samme måte som en privat pensjonsplan, for eksempel en 401 (k), men er et distinkt system.En av de viktigste forskjellene er at mange lærere pensjonsordninger opererer på et definert fordel, snarere enn investeringsbasert avkastningssystem.Med en 401 (k) plan er avkastningen svært varierende basert på resultatene til investeringsmarkedet.En definert fordeling av lærerepensjonen betyr derimot at lærere er garantert en avkastning basert på deres år med tjeneste, inntektsnivå, alder ved pensjonisttilværelse og forventet levealder.Hvis markedet presterer dårlig, betyr dette at pensjonen kan bli farlig underfinansiert, siden faktiske avkastningsrater kan havne langt lavere enn den lovede avkastningssatsen.

Når du går av med pensjon, blir ansatte med en pensjonsplan for lærere kvalifisert til å motta månedlige fordeler eller gjøre variabel uttak fra fondet.Selv om månedlige fordeler vanligvis er langt mindre enn lærerne som jobber lønn, kan de fremdeles gi en levelig inntekt for pensjonisttilværelse.Under mange planer kan lærere trekke seg fra jobb allerede i 55 år, forutsatt at de har gitt minst 30 års tjeneste.

Kontroversen om lærerepensjoner dreier seg i stor grad om den garanterte avkastningen og veksten i utdanningsbransjen.Når befolkningen vokser, blir flere lærere nødvendige, noe som betyr at mengden penger som er betalt til lærere pensjonsplaner kan stige godt over finansieringsnivået.I tillegg til et vaklende finansmarked, kan dette føre til enorme mangler mellom garanterte pensjonsnivåer og tilgjengelige midler.Mens noen forståsegpåere og økonomer hevder at pensjoner må reduseres dramatisk, hevder detractors at utdanning er et grunnleggende krav i en blomstrende økonomi, og at det skal være et av de siste områdene å møte økonomiske kutt.