Hva er en studie for utvinning av tillitsfondet?

En tillitsstraff for tillitsfond (TFRP) er en straff som Internal Revenue Service (IRS) i USA kan bruke til å samle inn midler som burde vært holdt i et tillitsfond og overført til regjeringen.Arbeidsgivere er pålagt å holde tilbake visse beløp fra ansattes lønnsjekker og sette inn disse beløpene i tillit til skattemyndighetene, og foreta periodiske skattebetalinger til regjeringen fra tilliten.Hvis en virksomhet ikke unnlater å holde tilbake eller holde tilbake, men ikke overlater pengene, kan skattemyndighetene bruke en tillitsstraff for tillitsfondet for å gjenvinne pengene.

IRS er ekstremt aggressiv når det gjelder å gjenvinne midler som arbeidsgivere skal ha tillit.I øynene på USAs regjering tilhører disse midlene regjeringen, og hvis virksomheter ikke klarer å utføre skattebetalinger på en rettidig måte, vil regjeringen sette ressurser til å arbeide for å samle inn pengene.I tillegg skader ikke å sende inn midler i tillit ansatte, fordi trygd og andre fordeler penger er en del av tillitsfondet.Ikke betaler skattemyndighetene, det vil varsle virksomheten.Virksomheten får vanligvis tid til å få oppdatert betaling eller utarbeide en betalingsplan.Hvis det ikke svarer eller har blitt nedlagt og ikke kan svare, kan skattemyndighetene pålegge et straff for utvinning av tillitsfondet.

Skattemyndighetene ser på en virksomhet for å identifisere alle ansvarlige parter, inkludert regnskapsførere, personer som behandler lønnsjekker, og så videre.Enhver av disse partene kan bli utsatt for en valg av tillitsfond i beløpet for skyldige midler.Personlige eiendeler kan bli beslaglagt og solgt, og den ansvarlige personen vil bli forfulgt hvis det ikke er mulig å betale beløpet i sin helhet.

Definisjonen av en "ansvarlig part" kan være bredt.Hvis skattemyndighetene utsteder et tillitsstraff for tillitsfond, kan folk prøve å argumentere for at de ikke er ansvarlige, men et bedre forsvar er ofte at midlene ikke er samleobjekter.Ansatte bør være klar over implikasjonene av aktiviteter som å signere sjekker eller på annen måte delta i lønn, da disse aktivitetene kan sette dem i fare for å bli sett på som ansvarlige parter i tilfelle virksomheten faller etter på lønnsskatten.