Hva er en lønnsoppdrag?

Et lønnsoppdrag er et fradrag fra en ansattes lønn, som kan brukes til å betale ned gjeld, eller til å betale barn eller ektefelle støtte.Noen lån som er fastsatt til en lønnsoppgave hvis de ikke klarer å foreta hurtige betalinger for å betale ned lånet.I dette tilfellet, hvis lånet ikke blir tilbakebetalt, blir penger trukket fra en ansattes lønnsslipp, enten en spesifikk sum eller en prosentandel av inntektene for å samle inn gjeld.

Det er to lønnstyper.Den ene er frivillig, når en ansatt spesifikt ber arbeidsgiveren sin om å trekke fra en del av lønnen hans om å bli betalt til en utpekt tredjepart.Dette er ofte lettere for folk enn å huske å skrive viktige sjekker for lån eller barnebidrag, eller for ting som betaling av ryggskatter.Den frivillige lønnsoppgaven har en tendens til ikke å reflektere dårlig over den ansatte, siden den viser at den ansatte gjør en sann innsats for å betale tilbake et lån eller å hedre økonomiske forpliktelser overfor andre.

Den andre typen lønnsoppdrag er ufrivillig.Det kan også kalles lønns pynt.Denne andre typen kan oppstå når en person nekter å betale gjeld eller avtalt betalinger til en tredjepart.Lønnsoppdrag av denne andre typen kan trenge å bli hedret av arbeidsgivere og kan bli bedt om ved rettskjennelse.Igjen kan beløp variere avhengig av de økonomiske forpliktelsene til den ansatte.Noen lønnsoppdrag som er ufrivillige tar en prosentandel av en lønnsslipp, nesten all lønnsslipp, eller et fast beløp.Hvis en ansattes inntjeningsøkning eller reduserbra jobbet.Et ufrivillig oppdrag eller pynt av lønnsslippen antyder at du kanskje ikke er pålitelig eller kan leve opp til dine forpliktelser.Det innebærer, selv når dette ikke er tilfelle, at du spesifikt har motstått å betale gjeldene dine, eller verre, å betale barnebidrag eller ektefellestøtte.Dette kan reflektere over den ansattes karakter og kan bestemme fremtiden din i et selskap.

Noen individer, hvis de har mye gjeld, kan ha mer enn ett lønnsoppdrag på en lønnsslipp.Regjeringer setter vanligvis en prioritet som gjeld må tas opp først.Hvis det er tilstrekkelige penger til å dekke all gjeld, kan den ansatte fremdeles kunne gjøre frivillige lønnsoppdrag, selv om noen arbeidsgivere tar betalt for denne ekstra tjenesten.Når oppgaven er ufrivillig, må selskaper generelt overholde eventuelle mandatoppgaver, i den rekkefølgen regjeringen bestemmer.Der det er en inntekt som støtter en person, kan lønnsoppgaven vanligvis ikke fjerne alle pengene du tjener.De fleste oppdrag må tillate en ansatt å samle inn en livsinntekt, med mindre den ansatte frivillig tildeler lønnen hans på en annen måte.