Hva er en lønnskostnad?

En lønnskostnad er utgiftene et selskap pådrar seg på grunn av betalende ansatte lønn og fordeler.Generelt gjelder begrepet for ikke-produserende ansatte, uavhengig av om de anses som ansatte eller funksjonærer.Produksjonslønn behandles typisk på en litt annen måte, og tegner ikke i lønnsutgiftene.Lønnskostnaden som er oppført av selskapet kan ikke være lik det faktiske beløpet for brutto lønn en ansatt mottar på grunn av fordeler, og muligens andre skatter.

Ansatte som kan være en del av denne beregningen kan omfatte sekretærer, veiledere og administratorer.I noen tilfeller kan veiledere som jobber på linjen, eller delta i produksjonsprosessen, ha hele eller deler av lønningene sine på en annen måte, som merverdi til produktet.Hvorvidt utgiftene for lønningene er delt, avhenger av selskapet, og muligens av hvor lang tid veilederen bruker på produksjon av varer.

Produksjonsansatte er generelt ikke inkludert i lønnsutgifter bare fordi kostnadene for arbeidskraften deres blir innarbeidet iprisen på varen som blir laget.Mens ikke-produserende ansatte kan tilføre selskapet verdi, gir de ikke direkte verdi til produktet selskapet produserer.Det er grunnen til at utgiftene deres vanligvis blir regnskapsført på en annen måte.

Vanligvis beregner selskaper en lønnskostnad på en av to forskjellige måter.Utgiftene kan beregnes på det tidspunktet utgiftene pådrar seg, for eksempel når arbeidet er utført.Det kan også beregnes basert på når betalingen blir utført til den ansatte.Disse to typene regnskapsmetoder kan også ha andre implikasjoner.

Tillettelsesmetoden er navnet på metoden for regnskap som står for lønn når arbeidet utføres.Det sees ofte i større selskaper.I denne regnskapsmetoden rapporteres lønnskostnaden generelt som et beløp de ansatte tjener, ikke som et beløp betalt av selskapet.Til tross for terminologien som er brukt, er det fortsatt en kostnad for selskapet.

Hvis beregningen blir utført på det tidspunktet lønn blir betalt, er den kjent som kontantmetoden.Generelt synes små bedrifter denne metoden enklere og mer å foretrekke fremfor periodiseringsmetoden for regnskap.Lønnskostnadene, og andre utgifter, telles ikke før den faktiske sjekken er utstedt, eller overføring av penger finner sted.Det samme gjelder også inntekt.Ingenting regnes som inntekt før sjekken er mottatt.