Hva er et krav om arbeidskapital?

Arbeidskapitalkravet er det minste ressursbeløpet som et selskap krever for å dekke de vanlige kostnadene og utgiftene som er nødvendige for å drive virksomheten.Siden kapitalbehovene til hvert selskap vil være litt annerledes, er det ingen ideell mengde arbeidskapital som er universelt anvendelig for alle virksomheter, eller til og med for selskaper som driver med samme bransje.Likevel kan nye selskaper utvikle en ide om hvilken type krav de vil trenge for å operere på gitte nivåer ved å forske på kostnadene og utgiftene forbundet med andre selskaper som er engasjert i lignende drift.

Den grunnleggende formelen for å bestemme arbeidskapital innebærer bare to faktorer.For det første er det nødvendig å definere dagens flytende eiendeler som selskapet har.Dette kan være noe forskjellig fra generelle eiendeler, siden fokuset er på ressursene som raskt og enkelt kan konverteres til kontanter.Flytende eiendeler kan være slike ressurser som utestående fordringsbalanse, eiendom som ikke brukes direkte i driften av virksomheten, og saldo i forskjellige driftskontoer.

Konstruppens kortsiktige forpliktelser må også bestemmes.Dette inkluderer både kortsiktige forpliktelser, for eksempel vanlige og generelle månedlige driftsutgifter, samt eventuell langsiktig gjeld.Ved å trekke forpliktelsene fra Liquid -eiendelene, er det mulig å bestemme gjeldende krav til arbeidskapital.

fremtiden.Bedrifter kan operere med en negativ arbeidskapital, basert på en viss langsiktig gjeld, og dette er ikke nødvendigvis et tegn på at selskapet er i økonomiske problemer.Beregning av gjeldende krav til arbeidskapital minst en gang i kvartalet vil imidlertid tillate selskapet å oppdage trender som kan indikere problemer.For eksempel, hvis kravet avslører et høyere negativt forhold fra tidligere perioder, selv om langsiktig gjeld ble redusert, kan dette indikere et problem med redusert salg, lavere inntjening eller andre faktorer.