Hva er kredittarbeidsledighetsforsikring?

Kredittarbeidsledighetsforsikring er en type tilleggsledighetsdekning som gir betalinger direkte til kreditorer i tilfelle skyldneren skal miste jobben eller jobben sin.De fleste planer av denne typen vil dekke situasjoner som involverer ufrivillig arbeidsledighet, for eksempel en permittering eller nedleggelse av alle eller deler av arbeidsgiverens driftssteder.Arbeidsledighetsfordeler av denne typen er sikret på spesifikke typer kredittkontoer, inkludert pantelån, billån og til og med noen kredittkort, og foretar minimumsbetalinger som forfaller i en periode mens den forsikrede parten forbereder seg på å finne ny sysselsetting.

Selv om det er unntak, begynner de fleste former for kredittarbeidsledighetsforsikring å betale ut fordeler etter en forhåndsbestemt ventetid som er inkludert i vilkårene i forsikringskontrakten.Ventetiden begynner med den offisielle datoen som ansettelsen avsluttes på.Mange planer har en 30-dagers ventetid før krav kan behandles og godkjennes, og gir et tidsvindu for den forsikrede parten å muligens finne ny sysselsetting.Det er ikke uvanlig at kredittarbeidsledighetsforsikringsplanen betaler fordeler som er tilbakevirkende for den faktiske oppsigelsesdatoen når et krav er gjennomgått og godkjent.

En av de største fordelene med kredittarbeidsledighetsforsikring er at planene vil utstede betalinger direkte til kreditorer mens den forsikrede parten er arbeidsledig.Med lånesituasjoner vil kompensasjonen utgjøre hele eller en del av den månedlige avbetalingen som forfaller, avhengig av omfanget av dekning som er inkludert i planen.For kredittkortgjeld vil planen normalt betale minimumsbetalingen som forfaller for hver månedlige faktureringssyklus, slik at den forsikrede parten kan unngå sene gebyrer og mulig skade på hans eller hennes kredittrapport.

Kostnadene forbundet med kredittarbeidsledighetsforsikring er basert på dekningsområdet som er inkludert i planen som er valgt.For planer som dekker flere typer mulige arbeidsledighetsscenarier og gir utvidede fordeler for lengre perioder med arbeidsledighet, vil premiene som er vurdert være noe høyere.Selv om den er veldig nyttig i å administrere kredittkontoer, er denne løsningen vanligvis ikke ment å være langsiktig.Vanligvis vil forsikrede parter ønske å sikre ny sysselsetting så snart som mulig og fortsette å betale for utestående gjeld fra inntekt i stedet for å stole på de minimale fordelene som er gitt av forsikringsdekningen.

Det er vanligvis noen begrensninger relatert til muligheten til å kreve fordeler fra en kredittarbeidsledighetsforsikringsplan.Omtrent hver plan vil dekke hendelser der den forsikrede parten er permittert, eller det er et stenging av anlegget som eliminerer stillingsstilling.Svært få planer vil dekke enhver hendelse med frivillig arbeidsledighet, for eksempel å velge å trekke seg fra en stilling.Antall planer som vil gi fordeler når den dekkede parten blir avfyrt fra jobben hans, er også noe begrenset.