Hva er serie 66?

En serie 66 er en undersøkelse designet for å teste en kandidatkunnskap om standarder og praksis i finansnæringen.Denne undersøkelsen brukes av personer som ønsker å søke om lisenser for å bli verdipapiragenter eller investeringsrådgivere.Vellykket passering av serien 66 lar folk søke om lisens i enkeltstater.Søkere vil også måtte bestå en bakgrunnssjekk som administreres for å bekrefte at de ikke har interessekonflikter eller tidligere kriminell historie med et potensial til å forstyrre deres evne til å jobbe i finansnæringen.

for å ta serien 66 -eksamen, folk, folkMå ha bestått Series 7 -eksamen, en generell kunnskapstest.Serien 66, utviklet av North American Securities Administrators Association (NASAA) og administrert av Financial Industry Regulatory Authority (FINRA), tilsvarer å ta to andre eksamener: Serien 63 og 65. Denne testen administreres på nasjonalt nivå iUSA.

Det er 110 spørsmål på eksamen, hvorav 10 er inkludert som testspørsmål for mulig bruk på fremtidige eksamener.Folk har to og en halv time på seg til å ta testen og kan ikke ta med seg verktøy eller AIDS i testmiljøet, selv om de kan be om skrapepapir hvis de føler at det vil være nyttig.Testesentre over hele USA administrerer serien 66 med jevne mellomrom og har vanligvis tilgjengelige avtaler.Hvis en testtaker mislykkes, og scorer mindre enn 75% på eksamen, er det et 30-dagers krav til ventetid før testen kan tas igjen.

Test-spørsmål dekker en rekke fag designet for å sikre at testtakere er kjent medlov, så vel som de etiske retningslinjene for verdipapirfaget.Å ta serien 66 krever grunnleggende kunnskap om standarder og praksis i finansnæringen, inkludert kunnskap om noen spesifikke lover og juridiske krav til økonomiske fagpersoner.

Personer som er interessert ivei gjennom undersøkelsene som kreves for å jobbe.Arbeidsgivere kan ansette folk direkte fra college eller videregående skole, og gi dem arbeidserfaring og treningsmuligheter mens de tar eksamenene.Testforberedelsesmateriell for serien 66 og andre undersøkelser er lett tilgjengelige, inkludert klasser for personer som ønsker å jobbe med en mentor, og arbeidsgivere kan gi ansatte disse verktøyene eller kompensere ansatte som velger å kjøpe testforberedelsesmateriell.