Hva er supplerende arbeidsledighetsforsikring?

Supplerende arbeidsledighetsforsikring er en type forsikring som kan kjøpes av enkeltpersoner for å beskytte dem i tilfelle de skal bli uventet arbeidsledige.Slike retningslinjer brukes til å supplere tradisjonell arbeidsledighetsforsikring, som vanligvis er gitt av et regjeringsprogram på lokalt eller nasjonalt nivå.Ved å kjøpe supplerende arbeidsledighetsforsikring, kan en person være bedre rustet til å betale regninger og dekke daglige livskostnader dersom noe skulle oppstå som vil føre til oppsigelse fra hans eller hennes nåværende jobb.Disse retningslinjene må kjøpes når personen er ansatt og de bare skal betales hvis den aktuelle personen også kvalifiserer for statlige dagpenger.

Muligheten for å miste en jobb er en truende for alle arbeidere, spesielt i et moderne forretningsklima fyltmed omveltning.Å miste en jobb betyr generelt at personen mister sin viktigste inntektskilde, noe som kan være spesielt plagsomt hvis det er betydelige forpliktelser som må oppfylles.Mens regelmessige arbeidsledighetsfordeler er nyttige, representerer de vanligvis bare en liten del av den faktiske lønnen.Alle som er interessert i en slik policy, må oppsøke et forsikringsselskap som tilbyr disse fordelene.En premie betales, vanligvis i vanlige avdrag, som kompensasjon til forsikringsselskapet som påtar seg risikoen for forsikringen.Hvis personen blir arbeidsledig, begynner forsikringsselskapet å betale ned fordeler.

Det som gjør en tilleggsforsikring av arbeidsledigheten som er så nyttig, er at det kan gi mye større fordeler for forsikringshaveren enn regelmessig, statlig levert arbeidsledighetsforsikring.Regjeringsfordelene betaler generelt en person bare en liten prosentandel av hans eller hennes tidligere lønn.Tilleggsforsikring legges til fordelene for å gi en person en mye større utbetaling.I noen tilfeller kan tilleggsforsikringen, når den blir lagt til normale dagpenger, gi så mye som halvparten av en personals opprinnelig lønn.

Det er noen bestemmelser som må oppfylles for at en person skal kvalifisere seg til tilleggsarbeidsledighetsforsikring.En person må være ansatt på det tidspunktet policyen er kjøpt.I tillegg må han eller hun kvalifisere seg til statlig arbeidsledighetsforsikring.Dette betyr at en person som får sparken med sak som nekter ham normale dagpenger ikke kan håpe å falle tilbake på tilleggsforsikring i stedet.