Hva er Reserve Bank of New Zealand?

Reserve Bank of New Zealand er New Zealands sentralbank, ansvarlig for å sette og implementere pengepolitikken designet for å holde New Zealands økonomi stabil.Det er heleid av regjeringen og er den eneste autoriteten med makten til å trykke New Zealand -valutaen.Det fører også tilsyn med registrerte banker i New Zealand, setter renter og foretar åpne markedsdrift for å svare på utviklende økonomiske trender.Ledelse av banken er fokusert på å fremme nasjonal velferd så vel som interessene til innbyggere og selskaper i New Zealand.Det kan gjøre justeringer av pengemengden ved å endre renter, produsere mer valuta eller trekke tilbake valuta fra omløp med målet om å adressere kredittkrunker eller stramme opp kreditt, avhengig av retningen økonomien tar.Banksmålet er å holde økonomien vokse med en jevn og bærekraftig rente.

Mens Reserve Bank of New Zealand overvåker bankvirksomhet inkludert drift ved kredittforeninger og andre finansinstitusjoner, tilbyr den ikke innskuddsforsikring.Dette gis gjennom andre parter.Reserve Bank of New Zealand kan heller ikke forhindre bankfeil, selv om den kan identifisere urolige banker og samarbeide med andre institusjoner for å adressere sliter banker og forsøke å holde dem åpne eller for å overføre dem til andre finansinstitusjoner.Staten i økonomien og for å gjøre eventuelle justeringer som trengs for pengepolitikken.Reserve Bank of New Zealand er bemyndiget til å iverksette tiltak det føler er passende for New Zealands nasjonale økonomi, og som andre reservekonser har det også en anerkjent rolle i nasjonal sikkerhet, ettersom stabile økonomier er kritiske for sikkerhet.Organisasjonen kan samarbeide med andre offentlige etater i New Zealand for å diskutere foreslåtte politiske endringer og deres potensielle innvirkning på økonomien og samfunnet i landet.

Employment i Reserve Bank of New Zealand er åpen for regnskapsførere, økonomiske analytikere, administrativt støttepersonell, og annet personell banken måtte trenge.Ansettelsesforholdene har en tendens til å være veldig gode, ettersom mange andre offentlige etater, og ansatte har tilgang til en rekke nyttige fordeler som spenner fra barneomsorg på stedet til betalte ferier.Arbeidsmiljøet har en tendens til å være mindre formelt enn i andre sentralbanker;Kleskoden, for eksempel, er "ryddig casual", bortsett fra formelle møter der det forventes forretningsantrekk.