Hvordan kan jeg forberede meg på en medikamentprøve på jobben?

Ofte tar et av de siste trinnene før du begynner på en ny jobb en medikamentprøve.Vanligvis må man gi enten en urin- eller blodprøve som er klart for en rekke både lovlige og ulovlige stoffer før de blir ansatt ubetinget.Det er lite å gjøre for å forberede seg på å ta en narkotikatest, med mindre man tilfeldigvis bruker et stoff som ikke anses som lovlig, eller som kan dukke opp og føre til at spørsmål blir reist om din potensielle verdi som ansatt.

Noen selskaper hevder åHa avgiftende medisiner som gjør at man kan bestå en medikamentprøve hvis man bruker medikamenter ulovlig.Mens noen av disse kan fungere, kan man i stedet vurdere å melde seg på et rusmisbruksprogram før han tar en test.Noen ulovlige medisiner vil føre til en positiv test flere måneder etter at sist ble brukt.Hvis man ikke lenger bruker disse medisinene, bør deltakelse i et rusmisbruksprogram diskuteres med en potensiell arbeidsgiver før man tar testen, etter at et tilbud om ansettelse er tilbudt.

ofte vil en arbeidsgiver ikke ha noe problem med å ansette en ansatt medEt tidligere stoffmisbruksspørsmål, hvis den ansatte samtykker i å ta en ny narkotikatest flere måneder etter utleie.Å komme med en tidligere utgave med medisiner vil også forberede arbeidsgiveren til en medikamentprøve for å vise positive resultater.Å enme i en medikamentprøve i fremtiden er ofte motivasjon for å holde seg ren og opprettholde en ny medikamentfri livsstil.

Andre bekymrer seg for tilstedeværelsen av juridisk foreskrevne medisiner som kan gi et positivt på medikamenttestresultater.Hvis du tar et kontrollert stoff for smertehåndtering eller for angst, er det viktig å bringe disse medisinene og en legeanmerkning med en til en medikamentprøve.Dette er en av grunnene til at noen frykter narkotikatesten, fordi det kan bety å avsløre fakta om ens fysiske og mentale helse, noe som kan være grunn til ulovlig diskriminering.

Detaljer om ens helse bør sannsynligvis ikke bli avslørt før et tilbud om sysselsetting er gitt, og den eneste beredskapen er vellykket passering av en medikamentprøve.På dette tidspunktet kan de fleste arbeidsgivere ikke trekke tilbake et tilbud basert på en helsetilstand som ikke vil svekke en persons evne til å utføre den nødvendige jobben.

Stigmatisering av visse sykdommer eksisterer imidlertid.De som lider av psykiatriske forhold føler ofte at avsløring av disse forholdene kan miste dem potensielle jobber.Å avsløre disse forholdene til medikamentprøven kan bidra til å eliminere denne diskriminering.

Noen lider av visse smertefulle sykdommer kan bruke marihuana eller cannabisprodukter for å hjelpe med smerter.Naturligvis vil disse dukke opp på en medikamentprøve.Siden i mange stater nå kan foreskrives, kan en lege -merknad være nok til å sette arbeidsgivere i ro.Vær også forberedt på å ta en narkotikatest samme dag ansettelse tilbys.Mange arbeidsgivere bruker nå denne metoden slik at folk ikke kan forsøke å endre resultatene ved å vente noen dager.

For de som ikke bruker ulovlige eller foreskrevne stoffer, bør man forberede seg til en narkotikatest ved å ikke drikke alkohol kvelden før.Overskytende alkohol kan dukke opp i både urin og blod et døgn etter bruk.Man kan ikke bestå en medikamentprøve når høye alkoholnivåer gjenstår i blodet.

Ytterligere forberedelser vil omfatte å feste seg tett til alle testinstruksjoner, inkludert om de skal faste eller ikke.Vanligvis kan medikamentprøver tas når som helst, og arbeidsgiveren betaler nesten alltid for slik testing, så det forventes ingen penger av deg.Vær forberedt på å få noen til å se på deg å urinere for testen.Hvis testen er om morgenen, må du ikke urinere før du forlater huset, da du kanskje ikke gir en tilstrekkelig urinprøve ellers.Hvis du ikke kan vente, drikk et glass vann før du forlater huset, da dette vil gi en gang å lage mer urin til testen.