Hva er et urinalyseprogram?

Et urinalyseprogram brukes av selskaper eller organisasjoner for å avgjøre om ansatte, frivillige eller deltakere i et program har brukt ulovlige stoffer.Det er en rekke forskjellige programmer som kan settes på plass, for eksempel tilfeldig testing, obligatorisk testing eller testing når det er rimelig mistanke.Et selskap kan velge å bruke alle typer urinalyseprogram som det anser som passer, selv om det er retningslinjer som bestemmer hvor ofte folk kan testes.Ulempen med å bruke et hvilket som helst urinalyseprogram er at mange medisiner, som opiater og metamfetaminer, blir skyllet ut av systemet raskt, ofte i løpet av en dag eller så, noe som gjør det vanskelig å finne bevis på narkotikabruk.

Den mest brukte urinalysenProgrammet er en tilfeldig testing.Med denne typen program kan en ansatt varsles om at de skal testes på et tidspunkt mens de jobber.Personen som er valgt tilfeldig, må rapportere omgående til et testanlegg og gi en urinprøve.Mange organisasjoner bruker et tilfeldig urinalyseprogram fordi det sparer kostnadene for å teste alle ansatte.

I andre tilfeller kan et obligatorisk urinalyseprogram settes på plass.Denne typen programtester tester alle ansatte, frivillige eller deltakere enten før de blir ansatt eller får lov til å delta i programmet eller til en uanmeldt tid.Hvis testing er obligatorisk, kan en deltaker i programmet eller en ansatt nekte testing, men kan få sparken eller løslatt fra programmet på grunn av dette.Det er også vanlig at et urinalyseprogram er på plass for å teste ansatte som kommer tilbake til jobb etter en utvidet permisjon.

Et selskap kan velge å utføre en urinalysetest på en person hvis det er rimelig mistanke om at den aktuelle personen er aktuelthar brukt ulovlige stoffer.I dette tilfellet kan personen avsluttes hvis han nekter å underkaste seg testing.Å utpeke en viss ansatt for narkotikatesting kan føre til et søksmål, slik at de fleste selskaper velger å bruke et system med enten tilfeldig eller obligatorisk testing.

Et urinalyseprogram kan også settes på plass for ansatte som er involvert i en ulykke på Companys -eiendommen.I dette tilfellet kan det hende at narkotikabruk må utelukkes for forsikringsformål.En ansatt kan bli pålagt å underkaste seg en test for å avgjøre om de var under påvirkning av narkotika eller alkohol når ulykken skjedde.