Skip to main content

Hva er et institusjonelt gjennomgangsstyre?

Et institusjonelt gjennomgangsstyre (IRB) er et panel av individer som har tilsyn med forskning med menneskelige fag.IRB kan sees ved utdanningsinstitusjoner som driver forskning med mennesker, sammen med farmasøytiske selskaper, sykehus og andre organisasjoner som bruker mennesker i sin forskning.Hensikten med et institusjonelt gjennomgangsstyre er å evaluere alle foreslåtte studier med mennesker for å bekrefte at de holder seg til etiske retningslinjer, for å overvåke pågående forskning og periodisk revisjonsforskere, og sikre at all forskningen som utføres på institusjonen er lovlig og etisk.

Studier med menneskelige fag kan variere fra intervjuer med personer som kan gjennomføres av en sosiologi -student til å teste nye medisinske utstyr på personer med spesielle forhold.I alle tilfeller, før folk får lov til å jobbe med mennesker, må de sende inn et forslag til Institutional Review Board.Still spørsmål om forskningen hvis de føler at ting må avklares.Forskeren sender også inn de informerte samtykkeskjemaene som vil bli brukt av fagene til gjennomgang.Det institusjonelle gjennomgangsstyret har makt til å nekte studien helt eller be om endringer i studiemetodikken for å adressere bekymringer.Medlemmer av komiteen kan også be om revisjoner av de informerte samtykkeskjemaene hvis disse skjemaene ikke vises komplette eller kan forvirre fagstudien.På alle trinn kan medlemmer av komiteen be om å gjennomgå forskningsmateriell.Disse vurderingene vil bli brukt for å bekrefte at forskeren gjennomfører studien som beskrevet i søknadsprosessen og for å identifisere eventuelle risikoer eller bekymringer.Hvis studien ser ut til å være i fare, kan IRB suspendere eller avbryte den til problemet kan løses.

Institusjonelle gjennomgangsstyrer gjennomgår også ferdige studier, revisjonsregister og møter studiedeltakere og designere med jevne mellomrom.Medlemmene av komiteen sporer alle pågående studier, så vel som fullførte studier, og resultatene deres.Når studier går galt, samarbeider styremedlemmer for å finne ut hva som skjedde og hvorfor for å utvikle planer for å forhindre lignende problemer i fremtiden.