Hva er gruppefølelse?

Gruppe følelser er et begrep som brukes for å beskrive den generelle emosjonelle tilstanden til en gruppe, som dukker opp fra og påvirker de emosjonelle tilstandene til individene som utgjør gruppen.Denne formen for følelser blir ofte studert i sosiologi og psykologi på grunn av dens betydning i gruppedynamikk og dens effekt på de emosjonelle tilstandene til individer.Det er også et tema av interesse for studier av ledelse og utdanning fordi effektiv styring av gruppefølelser i stor grad kan øke effektiviteten til en gruppe på en gitt oppgave og en gruppe evne til å tilegne seg nye ferdigheter og kunnskaper.

To primære synspunkter har en tendensÅ dominere de mulige måtene å undersøke fenomenet med gruppefølelser: ovenfra og ned og nedenfra-opp-utsikten.Top-down-tilnærmingen understreker virkningen som den emosjonelle tilstanden i gruppen har på de enkelte medlemmene i gruppen.Gruppefølelse kan sterkt intensivere og endre personlig følelser, spesielt i sammenhengende grupper med mål som er viktige for individene.Det kan også sette sosiale begrensninger som begrenser tilstedeværelsen, eller i det minste uttrykket, av visse følelser som ikke er i samsvar med gruppen.Likhetene og forskjellene i følelsene til medlemmer av en gruppe kan brukes til å vurdere samhørigheten til gruppen som helhet.

gruppen som en helhet.Studier basert på denne tilnærmingen har en tendens til å undersøke hvordan individuelle aspekter ved følelser, inkludert emosjonell modenhet, skiftende stemninger og personlige verdier, har en tendens til å resultere i en fremvoksende gruppefølelse som påvirker alle medlemmer av gruppen.Et annet viktig aspekt ved dette synet er de emosjonelle effektene av de som har drastisk annen emosjonell atferd enn gruppegjennomsnittet.En virkelig omfattende studie av følelsene som vises av en gruppe, må omfatte både top-down og bottom-up tilnærminger. Gruppe følelser blir ofte studert i forhold til ledelse.Mange teorier om ledelse er, direkte eller indirekte basert på ideen om at lederegenskaper skal innebære evnen til å manipulere gruppens følelser til en viss grad.Naturlige ledere kan være i stand til å gjøre dette bare på grunn av iboende aspekter ved personlighetene sine, mens andre trenger å lære spesifikke lederteknikker som lar dem manipulere følelsene til en gruppe.I tillegg blir følelsene til en gruppe ofte påvirket av følelsene til lederen mer enn av følelsene til andre individuelle medlemmer.