Hva er iboende motivasjon?

Intrinsisk motivasjon er et konsept beskrevet av psykologer som motivasjonen som kommer fra en person til å utføre en oppgave eller mål.Iboende motiverte mennesker blir ikke påvirket av eksterne belønninger eller straff for arbeidet sitt, for eksempel å tjene penger for å gjøre en jobb eller få dårlig karakter på skoleoppgave.Personer med egen motivasjon velger å utføre oppgaver på grunn av den iboende gleden eller følelsen av prestasjon som kommer fra en godt utført jobb.Utallige studier har vist at barn og voksne som utvikler egenmotivasjon er mye mer sannsynlig å lykkes med langsiktige prosjekter og mål enn de som er motivert av eksterne faktorer.

Mange aspekter av samfunnet dreier seg om ekstrinsik motivasjon.Skoleelever, for eksempel, blir gradert på kvaliteten på arbeidet sitt, og står overfor trusler eller straff når de ikke klarer å gjøre det bra og belønner når de lykkes.Idrettsutøvere mottar ofte trofeer og publikumsgodkjenning når de presterer bra, og ansatte i et selskap kan prøve å tjene en bonus for å fullføre arbeidet.Mens eksterne motivatorer kan være effektive på kort sikt, mister de vanligvis mening over tid.

Det er vanlig at en person som ønsker å oppnå et mål bare for å få en belønning eller unngå en straff for å legge ned mindre krefter enn en person som ønsker å lykkes av hensyn til intern tilfredshet.Et eksempel på de forskjellige resultatene av ekstrinsiske og iboende motivatorer kan sees hos politifolk.En ekstremt motivert politibetjent kan gjøre sin jobb for å tjene en god lønnsslipp og få anerkjennelse fra samfunnet og enkeltpersoner i politistyrken.En offiser med egen motivasjon har imidlertid et sterkt, alvorlig ønske om å hjelpe andre og opprettholde et trygt, sunt samfunn.Ved ikke å søke belønning eller anerkjennelse, vil den iboende motiverte offiseren sannsynligvis jobbe hardere og ta på seg mer ansvar enn den personen som er motivert av påvirkninger utenfra.Motivasjon hos enkeltpersoner, spesielt barn.De har identifisert en rekke måter å oppmuntre unge til å finne personlig mening i skolearbeidet og gjøremålene.For å høste fordelene med egen motivasjon, må enkeltpersoner fokusere sin innsats på fag og mål som de synes er interessante.Oppgaver bør forstås fullt ut når det gjelder årsak-og-virkning, virkelige nytteverdi og oppnåelighet.Mennesker som er i stand til å realisere potensialet sitt og jobbe mot internt meningsfulle mål, er vanligvis i stand til å glede seg over langsiktig suksess og tilfredshet.