Hva er naturmyndighet?

Naturmyndighet er en personlig kvalitet der et individ er i stand til å utøve autoritativ makt som ikke er basert på en formell autoritetsposisjon.En leder henter for eksempel sin autoritet fra sin formelle stilling og har ikke nødvendigvis en medfødt autoritativ oppførsel.Et individ som tar kontroll over en gruppe som mangler formell struktur, derimot, er sannsynligvis i stand til å gjøre det fordi han har en viss grad av natur autoritet som fremgår av personlige egenskaper i stedet for fra en tittel på en eller annen form.Myndighet er et felles fokusområde i sosialpsykologi, ettersom mange elementer i gruppeatferd er til en viss grad basert på hvem som har autoritativ makt og på hvorfor han har den kraften.

To forskjellige egenskaper fører ofte til naturmyndighet.Den første er helt basert på personlighet.Et individ med karisma, selvsikkerhet og retning er ofte i stand til å hevde autoritativ kontroll over en gruppe.Det andre er derimot basert på besittelse av essensielle ferdigheter og kunnskaper i en gitt situasjon.Et individ vil påta seg en grad av naturmyndighet hvis han besitter et ferdighetssett eller et organ av kunnskap utover det som andre har i gruppen som er essensiell for å lykkes i en gitt situasjon.

Mye balanse og selvkontroller nødvendig for effektiv naturmyndighet.Det er faktisk mulig å redusere naturens autoritet ved å ta noen av de definerende egenskapene, som selvsikkerhet og selvtillit, til ytterpunkter.Å gjøre det kan få en til å virke sta, cocky og urimelig snarere enn selvsikker, rolig og i kontroll over situasjonen.Å lytte til og jobbe med ideene og rådene fra de andre medlemmene i en gruppe har en tendens til å inspirere mye større respekt enn å følge blindt til egne ideer og synspunkter.En gruppe som bestemmer at dens naturlige leder ikke er opptatt av deres velvære eller interessert i dem personlig, vil sannsynligvis slutte å følge den lederen.

Andre viktige egenskaper som bidrar til naturmyndighet inkluderer fornuft og forhandlingsevne.En leder som ikke bare utstråler tillit, men også er i stand til å bruke grunn til å overbevise andre om dyden av planene og ideene sine, vil sannsynligvis finne suksess, der noen uten slike evner ikke vil.Videre blir lederen ofte bedt om å representere gruppen for andre individer og grupper gjennom diskusjon og forhandling.Evnen til å øke trivselen og suksessen til en gruppe gjennom forhandlinger har en tendens til å øke individets naturmyndighet.