Skip to main content

Hva er yrkeshelse?

Yrkeshelse er en gren av medisin som er opptatt av skjæringspunktet mellom arbeid og helse.Mange arbeidsplasser inneholder risikoer for ansatte, alt fra kontorer der folk kan utvikle repeterende belastningsskader for høye byggeprosjekter der folk er i fare for alvorlige fall.Faktisk er arbeidshelse en så stor bekymring for mange regjeringer at hele offentlige etater er utviklet for sikkerhet og helse for arbeidere, for eksempel yrkeshelse- og sikkerhetsadministrasjonen (OSHA) i USA.

Spesialister i arbeidsmessig helse kanArbeid med enkeltpasienter som har arbeidsrelaterte skader, hjelper pasientene med å komme seg og utvikle planer for å hjelpe pasientene med å unngå skader i fremtiden.Dette arbeidet kan omfatte rutinemessig screening av personer i risikable yrker, pasientopplæring for å forhindre vanlige skader på arbeidsplassen og fysiske undersøkelser for å bestemme nivået på noen funksjonshemming etter en arbeidsplassskade.

Utøvelse av yrkeshelse er også opptatt av helse og sikkerhetav arbeidsplasser som en helhet.En økende anerkjennelse av behovet for å beskytte arbeidere førte til en rekke reformer på 1900 -tallet, inkludert lover rettet mot farlige arbeidsplasser som lover som krever at personer ble utsatt for stråling for å bruke tagger for å overvåke eksponeringsnivåer, lover om hvilke typer forhold under hvilke somDette kan omfatte anbefalinger for ergonomiske arbeidsplasser for å beskytte kontorarbeidere, sammen med lover som adresserer spesifikke risikoer på arbeidsplassen som elektrokusjon, fall, drukning, bilulykker, knuser skader, forlis og så videre.Mange karrierer er overraskende farlige, og yrkesmessige helse- og sikkerhetslovgivning har forbedret forhold for arbeidere.De kan komme med anbefalinger og forslag til retningslinjer som er designet for å fremme arbeidstakers helse, og de kan også jobbe med håndhevingens slutt på ting, inspisere arbeidsplasser, utstyr og verktøy for å bekrefte at de samsvarer med statlige standarder.I alle tilfeller er målet å balansere behovet til bransjer for å få gjort arbeid på en effektiv måte med arbeidernes rett til å glede seg over et rimelig trygt arbeidsmiljø, og å ha beskyttelse hvis de rapporterer farer på arbeidsplassen eller blir skadet på utrygge arbeidsplasser.