Hva er en kognitiv modell?

En kognitiv modell er et forsøk på å lage en prosess, vanligvis på en datamaskin, som simulerer måten mennesker tenker på.I noen tilfeller kan dette utformes med sikte på å lære mer om databehandling.I de fleste tilfeller er imidlertid målet å lære mer om hvordan menneskelige sinn fungerer og måter å behandle medisinske og psykologiske tilstander relatert til tankeprosessen.

Den kognitive modellen er basert på kognisjon, studiet av hvordan dyr lærer og behandler informasjonog bestem deg for handlinger.I de fleste tilfeller involverer dette studiet av mennesker, delvis for den åpenbare egeninteressen og delvis fordi mennesker ser ut til å ha de mest avanserte kognisjonsferdighetene til ethvert dyr.Et av hovedspørsmålene i kognisjonsstudien er kontrasten mellom de kognitive ferdighetene som ser ut til å være på plass ved fødselen, og de som utvikler seg gjennom en læringsprosess som språk.

Å studere kognisjon i form av datamaskiner viser noen av de viktigste forskjellenemellom den menneskelige hjernen og datamaskinen.En datamaskin kan behandle informasjon mye raskere enn et menneske, men kan bare utføre definerte oppgaver.I virkeligheten vil forskeren forsøke å svare på ett av to spørsmål.Kan en datamaskin utformes for å behandle informasjon og ta beslutninger på en mer sofistikert måte?Og kan måten hjernen opererer reduseres til et logisk system som kan gjenskapes på en måte vi kan forstå?

Den kognitive modellen fungerer i motsetning til et annet element i kunstig intelligensstudie, den kognitive arkitekturen.Den kognitive modellen prøver å gjenskape hvordan hjernen kan utføre en bestemt oppgave som å lære eller ta beslutninger.Den kognitive arkitekturen prøver å gjenskape den generelle strukturen og driften av hjernen, og grensene dette stedene på hver kognitive modell.

Det er noen bruksområder av kognitive modeller som ikke forholder seg direkte til hjernen.For eksempel kan en modell simulere måten informasjon flyter gjennom en organisasjon og hvordan den organisasjonen som helhet tar beslutninger.Å prøve å simulere strukturen til organisasjonen på denne måten kan avdekke måter den kan gjøres for å operere mer effektivt eller produktivt.