Hva er Berger -serien?

Berger -serien er en gruppe tester som brukes til å vurdere dataprogrammering og operasjonell evne.Det er fire tester i serien: programmering (skjema D), programmering av avansert form, datamaskinoperatør og systemoperatør.Disse testene brukes ofte av arbeidsgivere for å avgjøre om en person har muligheten til å lære og effektivt bruke disse databehandlingsferdighetene.De er vant til å finne den personen som er best egnet for en bestemt stilling, uavhengig av erfaring.

Hver av Berger Series -testene har omtrent 24 til 30 spørsmål.Testtiden varierer fra en til to timer, avhengig av emnets kompleksitet.Fullførte tester blir scoret av Pyschometrics, Inc., som er det eneste selskapet som tilbyr eksamenene.Resultatene sendes vanligvis per post, selv om Berger Systems Programmer Aptitude Test blir scoret over telefonen.

Når testene i Berger -serien måler egnethet, favoriserer de ikke nødvendigvis enkeltpersoner med tidligere erfaring med programmering eller operasjoner.De fleste testene er skrevet slik at ingen erfaring er nødvendig for å forstå og fullføre dem med hell.Spørsmål er skrevet på en slik måte at takeren må bruke de samme problemløsningsferdighetene som vil bli brukt av en programmerer eller operatør.

.Kunnskap om feltet for å fullføre det med hell.Det brukes vanligvis til å finne ressurser på toppnivå for mer komplekse programmeringsposisjoner.En ideell kandidat for testen vil ha tatt noen databehandlingsklasser og har en forståelsesnivå på programmeringsspråk. Alle testene i Berger-serien bruker scenarier for å teste kandidater.Eksamenene simulerer et typisk databehandlingsmiljø.Spørsmål veileder testtakeren gjennom arbeidsprøver, som hver har et problem som må løses.Problemene er delt inn i seksjoner, med spørsmål som måler hvordan en person vil håndtere både enkle og komplekse problemer. Raymond Berger, PhD og Frances Berger, PhD, er skaperne av Berger -serien med tester.Sammen er de direktørene for Psychometrics Inc., et selskap som designer informasjonsteknologi (IT) vurderingstester.Eksamenene deres brukes vanligvis for å avgjøre om en person har den tekniske evnen som er nødvendig for en bestemt jobb.De kan også bidra til å bestemme hvilken trening som er nødvendig for å gi testtakeren de nødvendige ferdighetene for en stilling eller om en kandidat er klar for en kampanje eller ikke.