Hva skal være i et førstehjelpsutstyr?

Kontormiljøer skaper vanligvis ikke alvorlige ulykker, så det er ikke vanskelig å strømpe et førstehjelpsutstyr for kontoret.Når du lager et førstehjelpsutstyr for kontoret, konsentrer du deg om hva folk vil trenge oftest.Kontorskader er vanligvis mindre, inkludert papirkutt, dampforbrenninger fra mikrobølgeovnen, en og annen skolding fra kontoret kaffekanne og lignende.Det som ofte vil være nødvendig, er medisiner uten medisiner og små personlige pleieinstrumenter som pinsett.

Medisinske gjenstander i førstehjelpsutstyret skal inneholde: latexfrie limbånd i forskjellige størrelser, antibiotika salve, isopropylalkohol, hydrogenperoksyd, bomullspinner, bomullsballer, øyeblikkelig varme og kalde pakker, brennkrem, en elastisk bandasje, saksog limbånd.Et par latexfrie kirurgiske hansker kan inkluderes, men sjansen er stor for at hvis disse er nødvendige, bør en kollega ringe 911. Inkluder også et hefte ved førstehjelp.Dette kan fås fra det amerikanske Røde Kors.

Medisiner i førstehjelpsutstyret skal inneholde en rekke smertestillende midler uten disk.Inkluder en flaske gammeldags aspirin, men sørg for at pillene er belagt for enkel svelging.Andre smertestillende midler i førstehjelpsutstyret bør omfatte acetaminophen og ibuprofen, alt i en lett svelget form, så vel som ikke-døssy sinusmedisiner.Slipp også inn en pakke med pastiller, en flaske antacida og en eske med sprudlende smertestillende smertestillende middel/antacida.Ta også med alt i førstehjelpsutstyret som kan øke de ansattes komfort og velvære.Små syssett er populære, og nålene kan være nyttige for andre førstehjelpsapplikasjoner.En egen boks som inneholder tamponger og pantylinere kan oppbevares for de kvinnelige ansatte.Det er alltid en god idé å oppbevare en boks med ansiktsvev eller en rull med toalettpapir hendig, i tilfelle depotmennene glemmer å lagerføre badene.

Alvorlige hendelser i et kontorbygg er mest sannsynlig å være noe som et hjerteinfarkt eller hjerneslag.På grunn av dette bør arbeidsgivere ha minst en person i hver avdeling som er opplært til å administrere kardiopulmonal gjenopplivning (HLR).Mange selskaper tilbyr nå automatiserte eksterne defibrillatormaskiner (AED) også.Røde Kors tilbyr opplæring, og det er en verdig investering for ethvert selskap, spesielt hvis en ansattes liv kan reddes fordi en medarbeider kjenner HLR eller andre nødprosedyrer.

En annen idé å få popularitet har ansatte til å registrere sin sykehistorie.Denne informasjonen oppbevares i de ansattes pulter eller konfidensielt arkivert til personell eller menneskelige ressurser.Ansatte viser eventuelle medisinske tilstander, reseptbelagte medisiner og allergier, og denne listen kan gis til akuttmedisinske teknikere (EMT) hvis den ansatte krever ambulanse.Å ha denne posten for hånden gir EMT-er verdifull informasjon om en pasient og lar dem behandle ham eller henne med større nøyaktighet, samt gi legevaktslegen en heads-up på eventuelle medisinske tilstander, for eksempel diabetes, som kan påvirke nødsituasjonenbehandling på sykehuset.Det må forstås at disse postene er helt konfidensielle og ikke skal brukes av andre grunner enn ansattes legevakt av en EMT.

Arbeidsgivere må huske at når selskapet deres viser omsorg, selv med en så liten gest som et velfylt førstehjelpssett, vil deres arbeidere sannsynligvis være lykkeligere og mer produktive.