Jak mogę poradzić sobie z dysleksją w pracy?

Radzenie sobie z dysleksją w pracy może być niezwykle trudne.Dysleksja to trudności w uczeniu się, które zwiększa trudność w osiąganiu umiejętności językowych wymaganych do czytania, pisowni i pisania.Często osoby z dysleksją mogą nie być w stanie w pełni wyrażać swoich zdolności intelektualnych ze względu na trudność, jaką uczą się nowych rzeczy.Wykonanie małych zakwaterowania, w tym poświęcenie czasu na przegląd materiałów pisemnych i poleganie na ustrukturyzowanych systemach organizacyjnych, może pomóc cierpiącym w radzeniu sobie z dysleksją w pracy.

Dysleksja jest jedną z najczęstszych trudności w uczeniu się zdiagnozowanym u dzieci, ale wyzwania, jakie stwarza dłużej, trwają dalej.lata szkolne.Chociaż nie ma lekarstwa na dysleksję i mdash;w tradycyjnym mdash;Osoby cierpiące mogą nauczyć się zarządzać dysleksją w pracy.Nasilenie objawów może różnić się od łagodnego do ciężkiego;Im szybciej niepełnosprawność zostanie zdiagnozowana, tym większy sukces w opracowywaniu mechanizmów radzenia sobie jest możliwy.Osoby, u których zdiagnozowano dysleksję jako dzieci, mają możliwość nauki technik, które pomogą im rozwijać się i odnieść sukces w środowiskach edukacyjnych i pracy.

Zarządzanie dysleksją w pracy może być trudne, ale dalekie jest od niemożliwego.Ważne jest, aby osoby cierpiące na uczciwą analizę konkretnych zadań, które mogą sprawić, że praca jest trudniejsza.Korzystając z kodów kolorów, poświęcenie czasu na przegląd materiałów i stosowanie kontroli pisowni może pomóc cierpiącym przetrwać i rozwijać się w miejscu pracy.

Szybkie środowisko pracy mogą być wyzwaniem dla osób cierpiących na dysleksję.Ważne jest, aby osoby, które mają trudności z przetworzeniem pisemnych informacji, poświęcili niezbędny czas na przetworzenie i analizę dokumentów.Chociaż może to spowodować pewną świadomość, poświęcenie dodatkowego czasu skróci lub wyeliminuje błędy.

Dysleksyjne osoby cierpiące na dysleksję muszą być sumienne, aby zmniejszyć liczbę błędów popełnianych w pracy.Mogą to sprawić, że pracownicy wydają się nieprofesjonalni lub nieczyste, ale w rzeczywistości trudności z pisowni są powszechne u osób z dysleksją.Otwarcie niepełnosprawności pomoże współpracownikom i przełożeni zrozumieć trudności z radzeniem sobie z dysleksją w pracy.

Dobra organizacja jest niezbędna w przypadku dysleksji w pracy.Osoby z dysleksją mogą czasem lepiej radzić sobie, polegając na wskazówkach wizualnych, więc systemy kodowane w kolorze mogą znacznie poprawić organizację i powodować wydajność.Używanie planisty i pisanie szczegółowej listy do zrobienia jest również pomocne przy próbie wydajnego utrzymania pełnych zadań.Dysleksja może również powodować wyzwania z skupieniem i uwagą, więc dla tych, którzy doświadczają problemów z pamięcią krótkoterminową, pisemne przypomnienia mogą poprawić zarządzanie czasem i zmniejszyć frustrację.

Pisanie i tworzenie dokumentów często powoduje niepokój osób cierpiących na dysleksję.Błędy pisowni są powszechnym problemem i nawet przy starannej korekcie niektórych słów można z błędem błędnie napisać.Korzystanie z kontroli pisowni pomoże zmniejszyć błędy.Zaufani koledzy mogą również pomóc w korekcie dokumentów i notatek generowanych przez osoby cierpiące na dysleksję.Słowa, które powodują problemy, można od czasu do czasu spisać i przeglądać.Okresowe sprawdzanie tych słów może pomóc zmniejszyć błędy.