Jak ubiegać się o pracę online?

Jedna z największych zmian w działaniach rynku pracy w XXI wieku ma związek z Internetem.Zamiast tradycyjnych papierowych aplikacji wysyłanych pocztą lub dostarczanymi ręcznie w sklepie, wiele firm wykonuje większość swoich zatrudnionych online.Z tego powodu osoby poszukujące pracy muszą teraz wejść do Internetu, aby znaleźć najwięcej możliwości pracy.

Zanim poszukiwacz pracy pójdzie online, szukając pracy, jest kilka rzeczy, które powinna była przygotować.Po pierwsze, będzie potrzebować elektronicznej kopii swojego CV, takiej jak wersja sformatowana przez Microsoft Word.Po drugie, będzie potrzebować swojej historii pracy i listy referencji.Następnie będzie potrzebować dostępu do wszystkich liczb i dokumentów, które pozwalają im pracować w ich pożądanym kraju, co oznacza jej numer ubezpieczenia społecznego lub wizę pracy.Wreszcie będzie potrzebować adresu e-mail, do którego można się skontaktować, jeśli pracodawca chce się z nią skontaktować.

Ale w jaki sposób ludzie faktycznie ubiegają się o pracę online?Istnieją cztery podstawowe sposoby ubiegania się o pracę online: za pośrednictwem strony głównej firmy, ze strony internetowej zatrudnienia, firmy zajmującej się zasobami ludzkimi oraz z internetowej tablicy publikowania pracy.Poszukiwacze pracy powinni rozważyć zastosowanie więcej niż jednego z tych podejść, aby mieć najlepszą szansę na znalezienie pracy.

Większość firm przechowuje listę otwartych pozycji na swoich stronach internetowych, a wiele dużych firm będzie miało swoje wyszukiwarki pracy specjalnie dlate pozycje.Otwarcia pracy są zwykle wymienione pod nagłówkiem „kariery” lub „pracy” na stronie głównej firmy.Aby złożyć wniosek, potencjalni kandydaci muszą po prostu odwiedzić poprawną sekcję witryny firmy i postępować zgodnie z podanymi wskazówkami.

Strony zatrudnienia mają największy wybór pracy.Niektóre, takie jak Monster i CareerBuilder, zawierają liczne otwory z wielu źródeł.Inni, jak USAJobs, koncentrują się na konkretnej grupie, takiej jak prace rządowe.Witryny zatrudnienia zazwyczaj wymagają od osób, które chcą ubiegać się o pracę online w celu wypełnienia profilu online, aby potencjalni pracodawcy mogli je zlokalizować.Mają także wyszukiwarki zadań, które pozwalają użytkownikom przeglądać otwarte zadania w określonym obszarze.Aby ubiegać się o pracę online za pośrednictwem strony internetowej zatrudnienia, większość witryn wymaga CV i może również wymagać ustanowienia z nimi konta.

Firma zasobów ludzkich to kolejny sposób ubiegania się o pracę online.Podobnie jak ich ceglane odpowiedniki, internetowy element firmy zajmującej się zasobami ludzkimi pomaga klientom w pracy.Poszukiwacze pracy są zwykle zobowiązane do wypełnienia profilu online, złożenia wniosku elektronicznego, a następnie osobiście spotkania z przedstawicielem HR.

Internetowa tablica publikowania pracy jest również sposobem na znalezienie i złożenie wniosku o pracę online.Rady ofertowe są podobne do stron internetowych zatrudnienia, ale zwykle obsługują tylko niszową grupę lub mają niewiele kontroli nad tym, kto może publikować pracę.Osoby odpowiadające na reklamy na tablicy z pracy zwykle muszą wysyłać e-mailem swoje CV do potencjalnych pracodawców, choć w rzadkich przypadkach są zobowiązane do fizycznej poczty swoich wniosków.