Jak wybrać najlepsze usługi wprowadzania danych?
Wybór najlepszych usług wprowadzania danych dla Twojej firmy powinien przemyśleć i planować.Chociaż porównywanie cen między różnymi dostawcami usług jest dobrym pomysłem, wybranie najtańszego niekoniecznie jest najmądrzejszą opcją.Należy również pamiętać, że chociaż pełnoetatowa potrzeba usług wprowadzania danych prawdopodobnie wymagałaby personelu wewnętrznego, popyt w niepełnym wymiarze godzin może nie.
Jeśli potrzebujesz tylko tymczasowych lub okazjonalnych prac w wprowadzaniu danych, możesz rozważyćTelecomuter.Istnieje wielu wykwalifikowanych pracowników w zakresie outsourcingu procesów biznesowych, którzy pracują z domu w rozsądnej cenie, jednocześnie świadcząc usługi wprowadzania danych.Oczywiście istnieje również wielu niewykwalifikowanych lub niedoświadczonych dostawców usług wprowadzania danych, więc powinieneś zaplanować proces przesiewowy, który jest szybki, ale skuteczny.
W przypadku możliwych dostawców tylko przez telefon lub komputer często nie maszopcja przeprowadzania wywiadu osobiście.Dlatego niezwykle ważne są łatwe do sprawdzania odniesienia do ich wcześniejszych doświadczeń zawodowych w wprowadzaniu danych.Jeśli osoba, którą rozważasz dla usług wprowadzania danych, nie ma bieżących referencji, możesz sprawdzić, zwykle najlepiej przejść do innego dostawcy.Kiedy dzwonisz do referencji klienta wymienionych na dostawcy usług wprowadzania danych, najlepiej jest zaplanować wystarczające pytania, aby lepiej ustalić, czy odpowiedzi są uzasadnione i zadowalające.
Jeśli masz wystarczającą pracę w zakresie przetwarzania informacji i wolisz mieć pracę i wolisz mieć pracę i wolisz miećKtoś pracuje w twoim miejscu biznesu, może zaoszczędzić czas, aby skorzystać z tego samego procesu opisanego powyżej w celu wyboru personelu telekomunikacyjnego, aby uzyskać krótką listę potencjalnych kandydatów do pracy.Następnie możesz przeprowadzić krótki wywiad telefoniczny z jeszcze bardziej szczegółowymi pytaniami, aby jeszcze bardziej zawęzić wnioskodawców w zakresie usług wprowadzania danych.Po przeprowadzeniu wywiadu z garstką pozostałych niewielu kandydatów możesz chcieć przeprowadzić ostateczną rozmowę, która obejmuje demonstrację.
W przypadku demonstracji, która pomoże ci ustalić najbardziej udany kandydat do wprowadzania danychWprowadź identyczne instrukcje.Twoim celem jest sprawdzenie ich wiedzy na temat aplikacji komputerowych, takich jak arkusze kalkulacyjne, a także najbardziej pożądane cechy, takie jak dokładność i dbałość o szczegóły.Jeśli wnioskodawca na stanowisko usługi wprowadzania danych nie okaże się zapoznać się z programem komputerowym lub aplikacjami, których używasz, może to pozwolić na przetestowanie, jak szybko może nauczyć się istotnych informacji na temat zadania.