Jak wybrać najlepsze zadanie zarządzania ryzykiem?
Zwykle pracą w zakresie zarządzania ryzykiem jest zwykle, która zapewnia możliwości rozwoju kariery, stanowi wyzwania i jest satysfakcjonujące finansowo. Zarządzanie ryzykiem jest terminem używanym do opisania procesu minimalizacji i kontrolowania ryzyka niekorzystnych wyników. Proces ten występuje we wszystkich branżach, od firm finansowych po firmy produkcyjne. Istnieje szeroki zakres ryzyka, jakie może napotkać, takie jak niepewność finansowa, niepowodzenie projektu, wypadki, sabotaż i klęski żywiołowe.
Zazwyczaj głównym celem pracy w zarządzaniu ryzykiem jest identyfikacja każdego ryzyka, przypisanie wartości prawdopodobieństwa, określenie poziomu ryzyka i zdefiniowanie odpowiedzi lub sposobu zminimalizowania ryzyka dla organizacji. Może to wydawać się niemożliwe zadanie, ale ważne jest, aby zauważyć, że prawie zawsze istnieją sposoby na zminimalizowanie poziomu ryzyka dla organizacji. Na przykład istnieje szereg produktów ubezpieczeniowych zaprojektowanych w celu zmniejszenia ryzyka strat finansowych z powodu klęsk żywiołowych lub UNFWydarzenia Oreseen.
Aby zakwalifikować się do pracy w zarządzaniu ryzykiem, kandydaci zwykle muszą mieć minimalny stopień licencjacki lub dyplom z uznanej policealnej instytucji edukacyjnej. Ponadto wiele firm woli pracowników pracowników, które ukończyły kursy statystyki, zarządzania ryzykiem, zarządzaniem projektami lub powiązanymi przedmiotami. W tej roli wymagane są doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, podobnie jak umiejętności badawcze i matematyczne.
Szukając pracy zarządzania ryzykiem, poświęcenie czasu na zbadanie struktury organizacyjnej firmy zwykle jest dobrym pomysłem. Spójrz na liczbę stanowisk zarządzania ryzykiem i ogólną wielkość tego działu, w stosunku do wielkości firmy. Mała i średnia organizacja może mieć cztery lub pięć osób w zarządzaniu ryzykiem, z głównie stanowiskami analizy i jednym menedżerem. Większe firmy lub te ze świetnymiEkspozycja na ryzyko jest często znacznie większa i zapewnia możliwości promocji ze względu na zwiększoną liczbę osób.
Rodzaje ryzyka, przed którymi stoi organizacja, mogą mieć ogromny wpływ na zadania wymagane w pracy w zarządzaniu ryzykiem. Na przykład firma budowlana zwykle stoi w obliczu znacznie wyższego poziomu ryzyka z szerszego zakresu źródeł niż sklepu detalicznego. Poziom różnorodności ryzyka zwiększa wyzwania w tej pozycji. Wiele osób uważa, że tego rodzaju wyzwanie sprawia, że praca jest bardziej interesująca i pomaga zachować ostrość swoich umiejętności.
Pakiety finansowe i pakiety odszkodowań są zwykle ważne przy wyborze jakiejkolwiek pracy. Praca w zarządzaniu najlepszym ryzykiem zazwyczaj zapewnia dobre wynagrodzenie, korzyści i korzyści. Dostępne rodzaje korzyści mogą obejmować dostęp do pojazdu firmowego, komputera domowego lub powiązanej technologii. Inni pracodawcy mogą obejmować środki do zwrotu czesnego lub fundusze edukacyjne jako sposób na zachęcenie personelu.