Jak poradzić sobie z trudnym szefem?

Istnieje wiele sposobów radzenia sobie z trudnym szefem.Każda sytuacja w pracy jest wyjątkowa i jest tworzona przez praktyki zarządzania, modele biznesowe i różnorodność osobowości zaangażowanych w miejsce pracy.Chociaż każda sytuacja jest inna, istnieje kilka kluczowych rzeczy, które możesz zrobić, aby poprawić swoje relacje robocze z przełożonym. Pierwszą rzeczą, którą należy zrobić, próbując poradzić sobie z trudnym szefem, jest najpierw przyjęcie dobrego, ciężkiegoSpójrz na swoją własną pracę.Upewnij się, że praca, którą wykonujesz, i sposoby, w jakie wchodzisz w interakcje z przełożonymi i współpracownikami, są tak dobre, jak to możliwe.Jeśli masz zaufanego kolegę, możesz nawet poprosić o poradę, jak możesz poprawić.Pamiętaj, aby być przygotowanym na krytykę, ale zapytaj tylko kogoś, kogo znasz, zapewni konstruktywną krytykę.Możesz znaleźć sposób na poprawę pewnego aspektu wydajności jako pracownika i zneutralizowanie problemu z szefem.

Jednym ze sposobów upewnienia się, że robisz dokładnie to, co powinieneś robić, jest odczytanie wszelkich podręczników pracowników, które mają zastosowanie do Twojej pracy.Upewnij się, że jesteś zgodny z przepisami i oczekiwaniami w podręcznikach.Możesz także przeczytać w etykiecie w miejscu pracy, aby upewnić się, że nie robisz czegoś, nawet o tym nie wiedząc, aby zirytować swojego szefa.

Niestety, może się okazać, że nic, co robisz, aby poprawić swoją pracę lub przestrzegać oczekiwań firmyA zasady poprawi twoje relacje lub interakcje z trudnym szefem.Smutna prawda jest taka, że są ludzie w zarządzaniu, z którymi trudno sobie z tym poradzić.W związku z tak trudnym szefem jedną z najważniejszych rzeczy do zrobienia jest zachowanie spokoju podczas wszystkich twoich interakcji.

Weź głęboki oddech i pozostań profesjonalny.Kiedy twój szef daje ci wskazówki, pamiętaj o powtórzeniu ich, aby upewnić się, że rozumiesz, o co się o ciebie prosi.To wskazuje na twojego szefa, że zwracasz uwagę, a także da ci rozmowę, jeśli on lub ona sugeruje później, że twoja praca była niezadowalająca.Wreszcie, jeśli nadal masz problemy ze swoim trudnym szefem, poszukaj pomocy zasobów ludzkich lub zebraj wiele innych w twoim miejscu pracy, którzy mają te same problemy i omawiaj swoje obawy z szefem w szczerym, ale niekonfrontacjisposób.