Jak rozwijać dobrą etykę pracy?

Jako pracownik będziesz oczekiwać, że będziesz ciężko pracować i być punktualny, nawet gdy nie lubisz pracy. Rozwijanie dobrej etyki pracy może być w tym przypadku trudne, ale nie niemożliwe. Zacznij od ustalenia swoich celów zawodowych i jasno zrozumieć, jaką pracę chcesz wykonać w perspektywie długoterminowej. Zastanów się, w jaki sposób Twoja obecna praca pomoże Ci osiągnąć te cele, i pamiętaj, że osiągnięcie naprzód jest często mniejsze o twoich umiejętnościach, a więcej o rozwijaniu dobrych relacji. Musisz rozwijać dobrą etykę pracy, aby rozwijać takie relacje, więc zacznij od zastanowienia się nad tym, jak wchodzisz w interakcje z kolegami.

Rozwijanie silnych relacji interpersonalnych nie tylko pomoże ci rozwijać dobrą etykę pracy, ale także pomoże ci osiągnąć awans w swojej karierze. Rozsądnie może być wzięcie udziału w klasie komunikacyjnej w lokalnej uczelni, aby dowiedzieć się więcej o tej ważnej umiejętności, chociaż doświadczeni pracownicy mogą natychmiast zacząć pracować nad relacjami interpersonalnymi, ucząc się, jak aktywowaćLy słuchają rówieśników, rozwiąż spory, unikaj konfliktów i pomaga innym osiągnąć swoje cele. Stając się graczem zespołowym, pozycjonujesz się, aby iść naprzód i rozwijać dobrą etykę pracy, która pomoże ci przez całą karierę.

Ciężka praca może być męcząca, ale szkolenie się, aby ciężko pracować przez określony czas, a następnie odpoczywać umysł przez krótki czas, może pomóc ci przejść przez żmudne i przyziemne zadania. Zacznij od radzenia sobie z najtrudniejszymi lub najbardziej żmudnymi zadaniami; Pierwszą godzinę lub dwa dnia pracy do pracy, której nienawidzisz. Gdy się nie uda, będziesz mniej zestresowany i bardziej prawdopodobne, że będziesz produktywny. Dobra etyka pracy obejmuje zwiększoną wydajność, ale obejmują one również wysokiej jakości prace; Nie bój się robić przerwy i oczyścić umysł, abyś mógł konsekwentnie wydawać swoją najlepszą pracę.

Zastanów się dokładnie o swoich codziennych nawykach i o tym, jak możeszjeździ je. Ustal małe cele, takie jak zapewnienie codziennego czasu na pracę, aby skupić się na dobrej wydajności pracy. Jeśli codziennie unikasz pracy w określonym czasie, staraj się zaplanować zajęcia o niskiej stresu na tę porę dnia i rozwiązać trudniejsze zadania, gdy czujesz się najbardziej świeżo i zorganizowany. Będziesz musiał zwrócić uwagę na swoje codzienne nastroje i nawyki pracy, aby zidentyfikować najbardziej produktywny czas i najmniej produktywny czas, który może potrwać kilka tygodni lub miesięcy, ale długoterminowa wypłata to lepsza wydajność pracy.