Jak uzyskać płatne urlop ojcowskie?

Zasadniczo jedynym sposobem na zapłatę urlopu ojcowskiego jest praca dla pracodawcy, który go oferuje.Wiele krajów wymaga od pracodawców zapewnienia ustawowego urlopu ojcostwa, ale ten urlop jest zwykle bezpłatny.W zależności od miejsca, w którym mieszkasz, płatne urlop ojcowskie może być prawem ogólnokrajowym, prawem lokalnym lub regionalnym, czy wcale.Jeśli pracodawca nie oferuje płatnego urlopu ojcowskiego, a prawa lokalne, regionalne lub krajowe nie wymagają tego, nadal masz opcje.Niektórzy pracodawcy mogą zezwolić pracownikom na planowanie czasu wakacyjnego lub korzystać z chorych lub corocznych dni urlopu, po urodzeniu ich dzieci.

Najprostszym sposobem na zapłatę urlopu ojcowskiego jest zaakceptowanie pracy obejmującej płatne urlop ojcowskie w pakiecie świadczeń.W zależności od tego, gdzie mieszkasz, może to być łatwe lub może wydawać się niemożliwe.Na przykład niektóre kraje z urlopem ojcostwa, takie jak Wielka Brytania, wymagają od pracodawców zapewnienia kwalifikującym się pracownikom pewnej kwoty zapłaty urlopu ojcowskiego.W innych krajach, podobnie jak Stany Zjednoczone, płatne ustawowe urlop ojcowskie nie jest wymagane przez prawo.Dlatego może być trudno dla mężczyzn, którzy szukają pracy, aby znaleźć pracodawcę, który zapewnia coś więcej niż nieopłacone ustawowe urlop na ojcostwo.

Jeśli jesteś już zatrudniony i nie jesteś pewien, czy świadczy o urlopie ojcowskiej pracodawcy, rozmawiaj z tymKtoś w twoim dziale zasobów ludzkich.Poproś tę osobę o sprawdzenie swoich praw i świadczeń z ojcowcem.Wiele krajów wymaga od wszystkich lub niektórych pracodawców zapewnienia niezapłaconego ustawowego urlopu na ojcostwo, więc są szanse, że będziesz mieć przynajmniej opcję poświęcenia niezapłaconego czasu.W zależności od tego, gdzie mieszkasz, może się okazać, że twoje lokalne lub regionalne przepisy wymagają od pracodawcy lub innej agencji zapewnienia kwalifikującym się pracownikom jakiegoś płatnego urlopu na ojcostwo.Na przykład stan Kalifornii w Stanach Zjednoczonych uchwalił prawo do płatnego urlopu rodzinnego dla wszystkich pracowników, którzy płacą stanowi fundusz ubezpieczenia na rzecz niepełnosprawności. Jeśli dowiadujesz się, że nie jesteś uprawniony do jakiegokolwiek urlopu na ojcostwo, płatne lub w inny sposób, Rozważ inne opcje.W zależności od pracy możesz umówić się na wakacje po urodzeniu dziecka.Jeśli zgromadziłeś roczny urlop lub dni chorych, możesz je wziąć.Rozważ otwarcie konta oszczędnościowego, które należy wydać w tym czasie, jeśli te dni nie są opłacane.Aby upewnić się, że Twoje plany są zgodne z zasadami pracodawcy, należy porozmawiać z pracownikiem w dziale zasobów ludzkich.