W jaki sposób określa się krajowa stopa bezrobocia?

Biuro Statystyki Pracy (BLS), oddział Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych, wydaje krajową stopę bezrobocia każdego miesiąca, która podaje całkowitą liczbę osób i odsetek bezrobotnej siły roboczej cywilnej w poprzednim miesiącu.Aby wygenerować te dane, rząd prowadzi krajowe, comiesięczne badanie populacji (CPS), które składa się z próby około 110 000 osób w około 60 000 gospodarstw domowych.Każdego miesiąca w ciągu tygodnia zawierającego 12. dzień miesiąca ankieterzy z Biura Spisu Powszechnego zbierają informacje z każdego gospodarstwa domowego, w tym listę członków gospodarstwa domowego, daty urodzenia, płci, rasy, pochodzenia etnicznego i poziomu edukacyjnego.Egzaminator opracowuje również dane dotyczące statusu pracy każdego członka gospodarstwa domowego powyżej 16 roku życia i klasyfikuje je do jednej z trzech klasyfikacji, zatrudnionych, bezrobotnych lub nie w sile roboczej.Po zebraniu informacji, Biuro ekstrapoluje i wagi liczby w odniesieniu do rasy, płci, pochodzenia etnicznego, wieku i państwa mieszkalnego, aby odzwierciedlić proporcje znalezione w całych Stanach Zjednoczonych, z których agencja wywodzi się z krajowej stopy bezrobocia.

Biuro spisu ludności wybiera każdą jednostkę CPS, aby zapewnić reprezentatywne próbki krzyżowe całej populacji Stanów Zjednoczonych (USA).Po podzieleniu USA na około 2 025 dywizji geograficznych, agencja wybiera 824 obszary do uwzględnienia w próbie, upewniając się, że obejmuje wszystkie państwa, a także szeroki zakres branż, gospodarstw, wiejskich i miejskich.Każde gospodarstwo domowe w próbie dostarcza informacji przez cztery kolejne miesiące, a następnie obraca próbkę na osiem miesięcy i przełącza próbkę na kolejne cztery miesiące, zapewniając porównywalne dane z poprzednim rokiem.W danym miesiącu 25 procent gospodarstw domowych w CPS zmienia się, podczas gdy 75 procent próby zapewnia krajową stopę bezrobocia porównywalną z poprzednim miesiącem z około 50 procentami porównywalnymi z rokiem poprzednim.Miesięczna krajowa stopa bezrobocia ma 90 -procentową dokładność z marginesem błędu 0,04 punktu procentowego.

Komputery BLS ściśle interpretują i przypisują klasyfikacje siły roboczej osobników próbkowanych.Osoba jest zatrudniona, jeśli w ogóle zaangażowała się w jakąkolwiek pracę, niezależnie od tego, czy praca jest tymczasowa, w niepełnym wymiarze godzin, czy w pełnym wymiarze godzin, płatna lub bezpłatna w ciągu przykładowego tygodnia.Oznaczenie to obejmuje również pracowników, którzy nie pracowali podczas przykładowego tygodnia, ale mieli pracę, na przykład na urlopie macierzyńskiej, wakacjach, zwolnieniu chorobowym i strajku.Nieopłacone pracownicy, którzy wnoszą co najmniej 15 godzin służby w firmie rodzinnej, również należą do tej kategorii.Osoby zinstytucjonalizowane, takie jak więźniowie i personel wojskowy, nie są włączone do liczb zatrudnienia.

Rangi bezrobotnych, z których produkowana jest krajowa stopa bezrobocia, obejmują te, które są obecnie bezrobotne, ale są dostępne do pracy.Aby spełnić definicję osoby bezrobotnej, osoba musiała aktywnie szukać pracy w ciągu czterech tygodni przed tydzień przykładowy.Aktywne poszukiwanie pracy może obejmować kontakt z agencją zatrudnienia, kontakt lub rozmowę z potencjalnym pracodawcą, przekazywanie CV i odpowiadanie na reklamy pracy.BLS przypisuje również pracownikom tymczasowe furlough lub zwolnienia do tej kategorii.Ta definicja nie obejmuje zniechęconych pracowników bezrobotnych, którzy w ciągu ostatnich czterech tygodni nie zaangażowali się w aktywne działania związane z poszukiwaniem pracy.

Osoby bez pracy, które obecnie nie szukają pracy, wpadają w wyznaczenie, a nie w sile roboczej.Matka pozostała w domu, osoba niepełnosprawna lub zniechęcony pracownik z długoterminowym bezrobociem może pasować do tej kategorii.Osoby, które szukały pracy w ciągu ostatnich 12 miesięcy, są dalej oznaczone jako nieznacznie przywiązane do siły roboczej.SiNCE BLS przypisuje osobę tylko do jednej kategorii, biuro stawia priorytet jakiejkolwiek formy działalności pracy.Na przykład bezrobotna nauczycielka, która pracuje w niepełnym wymiarze godzin w franczyzy fast foodów, jest uważany za zatrudniony, chociaż uważa się za poważnie niedostatecznie zatrudnienia.