Co to jest otwarty związek?

Otwarty związek to związek, który nie stanowi znaczących barier dla członkostwa.Każdy, kto ma kwalifikacje, może dołączyć do związku.Jest to sprzeczne z zamkniętym związkiem, który ma ograniczenia dotyczące członkostwa.Różne związki mają różne zestawy standardów członkostwa, które mają na celu rozwój większych celów związku, a otwarcie lub zamknięcie mogą dodatkowo wspierać te cele, w zależności od rodzaju pracy, którą wykonuje związek.

Ktoś, kto chce dołączyć do otwartegoZwiązek nie musi zdać testu lub egzaminu, który służy do udowodnienia umiejętności i umiejętności.Z drugiej strony zamknięte związki wymagają, aby członkowie zdali test zaprojektowany w celu wyeliminowania członków, którzy nie mogą spełniać standardu podstawowego.Opłaty za inicjację, aby wejść do związku i mogą odstąpić od opłat lub mieć bardzo niskie opłaty.Koszt członkostwa związkowego może czasem stanowić barierę dla niektórych pracowników, a otwarte związki wyeliminują tę barierę.To pozwala ludziom szybko dołączyć do Unii i może pomóc szybko rosnąć.Duży związek może mieć więcej siły, ponieważ liczba pracowników należących do otwartego związku może być przydatnym narzędziem negocjacyjnym.Na przykład związek pracowników serwisowych jest często otwarty, aby ułatwić pracownikom usługowym dołączeniem, a gdy związki te wymagają strajków lub innych działań związkowych, mogą mieć głęboki wpływ.

Gdy ludzie mają możliwość dołączenia do Unii, oni oniotrzyma dokumenty i informacje.Związkowe miejsca pracy zwykle mają zarządcę Unii, który jest odpowiedzialny za edukację pracowników na temat związku, pomaganie członkom związku w zgłoszeniu skarg oraz udzielenie innego wsparcia pracownikom Unii i pracownikom rozważającym członkostwo związkowe.Ludzie mogą również uzyskać informacje z związku bezpośrednio.Wiele związków ma strony internetowe z informacjami o tym, czy są otwarte, czy zamknięte.

Gdy ktoś dołączy do otwartego związku, ma on dostęp do świadczeń zapewnianych członkom związku.Obejmuje to negocjacje zbiorowe w imieniu członków związku w celu poprawy płac, świadczeń i warunków pracy.W zależności od tego, gdzie ludzie pracują, mogą być zobowiązani do dołączenia do Unii, jeśli chcą kontynuować pracę, lub może to być opcjonalne.