Jakie są odpowiednie prezenty dla współpracownika?

Dawanie prezentów współpracowników wymaga przemyślenia.Powinny być odpowiednie i zgodnie z zasadami firmy.Powinny one reprezentować troskliwość, ale nie wiele kosztów.Niektóre firmy mają szczególne zasady dotyczące tego, kiedy dopuszczalne jest podawanie prezentów współpracowników, a także mogą ograniczyć przedział cenowy prezentów.Przed wybraniem prezentu dla współpracownika pracownik powinien sprawdzić polisę firmy, aby upewnić się, że wszelkie prezenty współpracowników nie przekraczają kwot, które firma pozwala wydać.

Prezenty współpracowników nigdy nie powinny być żartami lubPrezenty, które są nieodpowiednie seksualnie, ponieważ można to uznać za molestowanie seksualne.W tych samych liniach dar nie powinien mieć intymnej natury.Na przykład nigdy nie należy podawać nocnej odzieży ani nieczołowi współpracownika lub prezentu, który może oznaczać żart.

Zamiast tego pracownik powinien tworzyć prezenty współpracowników tak ogólne, jak to możliwe.Bony upominkowe lub karty podarunkowe to wspaniała droga.Certyfikaty lub karty pozwoli współpracownikowi wybrać swój wybór.Alternatywnie bony upominkowe dla restauracji lub kin są również dobrym wyborem.Jeśli współpracownik ma dobrze znane hobby, takie jak golfa lub scrapbooking, bony upominkowe do sklepu golfowego lub sklepu rzemieślniczego są bardzo akceptowalne.

Prezenty współpracowników, które są również akceptowalne.Pudełka cukierków, choć dobrym pomysłem jest sprawdzenie, czy współpracownik ma alergie lub uniknie niektórych pokarmów.Spersonalizowane kubki lub ramy obrazowe są również dobrymi prezentami ogólnymi współpracownikami.Kwiaty można podać, chociaż pracownik płci męskiej prawdopodobnie powinien uniknąć wysyłania ich do współpracownika.Może to być błędnie interpretowane jako romantyczne zainteresowanie, chyba że zawsze daje kwiaty wszystkim.

Ludzie są również zaniepokojeni dawaniem prezentów współpracowników, gdy inni współpracownicy nie otrzymują prezentów.Jeśli współpracownik świętuje szczególny moment, taki jak promocja, emerytura lub urodziny, zwykle dopuszczalne jest dawanie prezentów tylko jednej konkretnej osobie.Jednak grzeczność dyktuje, że wszyscy współpracownicy powinni być traktowani w ten sam sposób.Jeśli ktoś świętuje urodziny jednego współpracownika, to należy świętować urodziny wszystkich współpracowników.

Jeśli pracownik nie wybierze świętowania urodzin każdego współpracownika, niektórzy mogą wybrać prywatną przyjaźń z CO-Pracownicy i mają spotyki poza biurem, a nie w normalnych godzinach pracy.Najlepiej jest omawiać i planować takie wyjścia poza biurem, aby nie sprawić, by inni czuli się wykluczeni.

W okresie wakacyjnym prezenty współpracowników powinny wiązać się z minimalnym kosztem.Należy pamiętać, że nie każdy ma taki sam dochód.Zwłaszcza jeśli biuro ma coroczną giełdę upominkową, prezenty współpracowników nie powinny mieć nadmiernego ceny.