Jakie są wspólne standardy ładu korporacyjnego?

Standardy ładu korporacyjnego ustalają, w jaki sposób firma działa i jest regulowana.Postanowienia te mogą się różnić w zależności od firmy, ale istnieją niektóre uważane za powszechne.Na przykład korporacja często ujawnia swoją strukturę zarządzania i praktyki biznesowe.Można nakreślić programy gwizdku i metody egzekwowania naruszeń.Przejrzystość i ujawnienie są również powszechnie rozwiązywane.

Definiowanie struktury zarządzania firmy jest jednym z najczęstszych standardów zarządzania.Tytuły stanowisk zarządzania firmy mogą być zdefiniowane w sposób, który ustanawia ich poziom władzy.Oprócz tego można ujawnić obowiązki i granice władzy na różne stanowiska.

Praktyki biznesowe są zwykle włączone do standardów ładu korporacyjnego.Informacje te są korzystne dla osób zatrudnionych przez firmę i osoby z zewnątrz.Dla pracowników może działać jako zasób, zapewniając zasady i standardy operacyjne, które pomagają firmie zdefiniować siebie i zachować określony charakter.Przedstawianie praktyk biznesowych może również zapewnić osobom z zewnątrz podstawy do świadomości, czego można oczekiwać od danej firmy.

Standardy ładu korporacyjnego również powszechnie nakreśla procedury podjęcia postępowania przestępczego lub cywilnego przeciwko osobom, które nie działają zgodnie z przepisami lub zasadami dotyczącychbiznes.Procedury te mogą rozwiązać postępowanie w zakresie działań przestępczych, takich jak oszustwo i defrauda, lub mogą odnieść się do tego, w jaki sposób jednostki będą się radzić, gdy działają nieetycznie.Często obejmuje to nakreślenie programów dmuchania w gwizdku, które zapewnia pracownikom metodę zgłaszania naruszeń bez obawy o odwet.Jedną z tych stron może być właściciel firmy.W wielu przypadkach firma może być własnością osoby, która nie bierze odpowiedzialności za jej działanie.Rola, prawa i ograniczenia właścicieli są często przedstawiane.

Akcjonariusze to kolejna grupa, której rola jest powszechnie opisywana przez standardy ładu korporacyjnego.Postanowienia te często uznają prawa osób do zakupu zapasów i ich przeniesienia.Można ustalić, że akcjonariusze mają prawa do dostępu do określonych informacji.Można również nakreślić zdolności i metody, za pomocą których akcjonariusze mogą uczestniczyć w kształtowaniu spółki lub wyrażaniu problemów.

Przejrzystość i ujawnienie mogą być technicznie określane jako praktyki biznesowe.Tematy te są jednak często omawiane osobno przy określaniu standardów ładu korporacyjnego.Celem tych przepisów jest ustalenie, które informacje zostaną udostępnione, które strony i jak można je uzyskać.