Jakie są wady pracy z pracy z domu?

Zatrudnienie w domu ma świadczenia i wady, częściowo w zależności od rodzaju osobowości i tego, jak w domu czuje się w domu.To, czy wady przeważają nad zaletami, jest częściowo kwestią twojego osobistego kontekstu i smaku.

Zbyt wiele dobrej rzeczy Niektórzy ludzie bawią się unikaniem dojazdów i pracy z domu, ale dla innych na co dzień jest nudny niż stymulowanie.Niektóre osoby opóźniają spotkania i spotkania w chłodnicy wodnej.

Nie doprowadzi nas do pokusy Zatrudnienie w domu oznacza, że nie musisz pakować lunchu, zanim wyruszysz lub wydać pieniądze na zakup lunchu, ale to znaczy, że lodówka iSzafka spiżarniowa z przekąskami jest zawsze zaledwie kilka kroków dalej.Jeśli chodzi o to, jest też dobra książka, telewizja, X-box i iPod.Jeśli masz problemy z odejściem od centrum rozrywki i osiedlenie się do pracy, zatrudnienie w domu może być procesem więcej niż dobrodziejstwem.

Bez granicy nie zawsze jest dobre Czasami dzieciom łatwiej jest wiedzieć, że mama lub tataPraca, jeśli mama lub tata są w biurze.Kiedy mama lub tata pracują z domu, może być trudno skłonić innych członków rodziny do szanowania czasu pracy - i obejmuje to FIDO., oświetlenie, ciepło, czynsz i maszyna do kopiowania, a może nawet kawa i pączki nie są na karcie.W domu to cała twoja gra.Wszystkie koszty ubezpieczenia i podatków są również twoje.Jasne, możesz odliczyć niektóre koszty ubezpieczenia zdrowotnego od zeznania podatkowego, ale musisz za to zapłacić, zanim będziesz mógł go odliczyć.I nie ma nikogo, kto mógłby odebrać część pracy pracodawcy, jeśli jesteś samozatrudniony, więc w końcu płacisz wyższy procent.

poza zasięgiem wzroku, bez głowy Nawet jeśli pracujesz regularnie dla tego samegoFirma i z tymi samymi kontaktami w biurze łatwiej jest zgubić się w tasowaniu, gdy nie ma Cię w biurze, szczególnie jeśli nigdy nie spotkałeś swoich „współpracowników” osobiście.Odległość ta może wpływać na wiele obszarów, w tym: upewnienie się, że twoje faktury są przetwarzane w odpowiednim czasie, na równe pozycje w otrzymywaniu promocji lub specjalnych możliwościach i otrzymywania ważnych wiadomości biurowych, takich jak harmonogram wakacji szefa.