Jakie są etyczne praktyki biznesowe?

Etyczne praktyki biznesowe to działania i postawy prowadzone przez firmę i jej pracowników, którzy są uważani za profesjonalnie i moralnie odpowiedzialne.Tego rodzaju praktyki zazwyczaj starają się promować cele firmy bez poświęcania wspólnego dobra jej pracowników, klientów, a nawet konkurentów.Często obejmuje to programy zapewniające uczciwe zatrudnienie i promocję w firmie, uczciwie traktując klientów i uczciwość w odniesieniu do programów zwiększania sprzedaży.Praktyki etyczne są często inicjowane jako program „odgórny”, a funkcjonariusze korporacyjni i szefowie firmy działają jako wzorce do roli zachowań dla innych pracowników.

W wielu firmach praktyki biznesowe etyczne nie muszą zakłócać dążenia do zyskówi rozwój zawodowy.Często istnieje nieprawidłowe założenie, że firma powinna zrobić wszystko, aby zarabiać pieniądze i osiągnąć przód, ale wiele firm odniosło sukces, jednocześnie działając w sposób etyczny i służy dobro wspólnemu, jak i dobro korporacyjne.i promowany.Często obejmuje to zasady, które zniechęcają do dyskryminacji, próba uniknięcia problemów dotyczących braterstwa między różnymi poziomami pracowników i stara się znaleźć uczciwe sposoby rozstrzygnięcia konfliktów w firmie.Praktyki te często obejmują również zapewnienie, że pracownicy otrzymują rozsądne warunki pracy, są traktowane z szacunkiem i mają odpowiednie inwestycje na emeryturę.

Praktyki te często obejmują leczenie klientów z szacunkiem i uczciwością, a nie wykorzystywanie danych osobowych dostarczanych przez klientów w niewykształcony sposóbi sprawiedliwe pobieranie klientów za towary lub usługi.Gdy tego rodzaju praktyki nie są obserwowane lub złamane, wielu klientów wykazuje, że ich niezadowolenie nie dając już firmie.”Program.Osoby na szczycie firmy są często postrzegane jako profesjonalne wzorce do naśladowania dla innych pracowników, a jeśli działają w sposób nieetyczny, wielu pracowników niższego poziomu pójdzie w ich ślady.Może to prowadzić do dodatkowych kosztów firmy z powodu kradzieży, zmniejszenia wydajności i potencjalnych procesów sądowych.Mogą również występować negatywne konsekwencje dla wartości spółki publicznej, jeżeli funkcjonariusze odpowiedzialne za spółkę są nieetyczne.