Czym są pracownicy Furlough?

Definicja furlough (wymawiane futro) jest wymuszonym urlopem nieobecności, który jest zwykle bezpłatny.Pracownicy Furlough to ci, którzy byli zobowiązani do wzięcia urlopu, a ilość czasu wolnego odliczono od regularnej pensji.Wiele firm i agencji rządu obniża koszty w wyniku tego działania, aby poradzić sobie ze zmniejszonymi budżetami lub obniżonymi zyskami.

Decyzja o utworzeniu pracowników Furlough nie jest nowa.Przez lata, zwłaszcza w branży produkcyjnej, Lean Times często oznaczało, że pracownicy stracili kilka godzin.Zwykle odbywa się to co tydzień, zamiast przez kilka tygodni i miesięcy.Pracownicy Furlough mogą stracić cztery do ośmiu godzin tygodniowo, co zmniejsza wypłatę, ale kwota, o którą jest zmniejszona, może nadal wystarczyć, aby żyć, choć nie zawsze.Zwykle Furlough nie oznacza utraty statusu pełnoetatowego lub dostępu do korzyści.

Zazwyczaj firmy robią ten krok, ponieważ nie chcą zwalniać pracowników.Biznes może odebrać, a zwolnienia mogą negatywnie wpłynąć na wydajność pracowników.Powszechne myślenie jest to, że lepiej jest trochę zacisnąć pasy, niż stracić pracowników.Szczerze tego gestu może zostać utracone, gdy najlepsi członkowie firmy również nie zmniejszają wynagrodzenia.Może to budować znaczącą urazę;Aby furlough był skuteczny, powinno to wpłynąć na wszystkich.Czasami jednak pracownicy, którzy dokonują bardzo mało wynagrodzeń, mogą być zwolnieni z furlough, który zwykle nie jest powitany goryczy przez pracowników, którzy robią więcej.

Jednym nowym trendem są rodzaje działalności, które mają pracowników.W agencjach rządowych stało się to akceptowalnym sposobem reagowania na ograniczone budżety.Ponownie, dyrektor jest zwykle taki sam.Pracownicy mogą zająć pół dnia wolnego tygodniowo i zarabiać mniej niż zwykle.Zarówno w rządzie, jak i przemysł, pracownicy Furlough mogą mieć określony czas, w którym ich wynagrodzenie zostanie zmniejszone, lub może być konieczne poczekać długo przed zakończeniem nieobecności wymuszonych nieobecności.

Wielu pracowników może poradzić sobie zZmniejszenie wynagrodzenia, ale inni nie mogą.Dostępne są pewne potencjalne opcje.Ponieważ dzień Furlough często spada tego samego dnia każdego tygodnia, pracownik może podjąć pracę na ten dzień lub pracować w niepełnym wymiarze godzin w innych dniach tygodnia, aby nadrobić potrzebną gotówkę.Ponadto, gdy dochody są bardzo niskie, może być możliwe uzyskanie pomocy rządowej w celu pomocy w zmniejszonym dochodach.Pracownicy mogą również szukać nowej pracy, jeśli furlough jest o długości nieokreślonej.