Jaka jest etyka biura?

Etyka biurowa może odnosić się do zestawu kodów i wartości oraz reguł, które pochodzą z nich, które pomagają określić właściwe wybory i zachowanie w warunkach biurowych.Mogą być różne w zależności od każdego biura i są najbardziej oparte na podstawowych wartościach, które biuro chce wyrazić i chce, aby pracownicy.Wiele rzeczy może zostać uwzględnione w etyce biur lub niektóre firmy nie wyznaczają wyraźnie polityki etycznej.To ostatnie stanowisko może czasami prowadzić do kłopotów, a pracownicy mogą być konieczne podejmowanie własnych decyzji w obliczu etycznych dylematów, ponieważ etyka te nie zawsze jest zgodna z osobistą postawą moralną.

Mądra firma ma tendencję do ustanawiania wartości, które chce, aby pracownicy tego chcąZrozumienie i postępuj, a ponadto mogą ustanowić zasady, aby niewiele było podejmowania podejmowania decyzji moralnych.Jeśli jedna podstawowa wartość jest upewnienie się, że wszyscy pracownicy czują się komfortowo w miejscu pracy, na przykład zasadą, która może się nastąpić, nie jest pozyskiwanie produktów zewnętrznych w pracy.Etyka może powiedzieć ludziom, jak się do siebie zachowywać.Najwyraźniej upewnienie się, że ludzie czują się komfortowo, oznacza traktowanie się z szacunkiem, a nie nagabywanie innym za aktywność seksualną lub romantyczne łączniki, odpowiedzialne za pracę, aby nie jest przekazywane innym i utrzymywaniem miejsca pracy.Wiele zasad można wygenerować z podstawowej etyki biurowej lub niektóre firmy oczekują, że pracownicy wnioskują zasady na podstawie podstawowych założeń dotyczących tego, jak firma określa, co jest dobre lub moralne.

Istnieje pewna etyka biurowa, która ma zastosowanie do prawie wszystkich biurW teorii.Zwykle uważa się, że robienie takich rzeczy, jak przyjmowanie materiałów biurowych do użytku domowego, wyrażanie niegrzeczności, przez telefon lub osobiście, klientom i/lub zachowaniu w jakikolwiek sposób, który narusza regionalne przepisy dotyczące zatrudnienia.Zachowania te mogą prowadzić do ostrzeżeń lub strzelania, w zależności od utrwalonego nadużycia.

Inne działania, które są przynajmniej zmarszczone brwi, obejmują wykorzystanie czasu pracy do prowadzenia osobistych firm, takich jak e -mail do znajomych, przyczynianie się do Facebooka i Reg;Strona lub wykonywanie połączeń na duże odległości do rodziny.Niektóre biura mogą do pewnego stopnia pozwolić na kilka z tych działań.Nie wszystko to robią, a te zachowania mogą zdobyć ostre upomnienia lub ostateczne rozwiązanie zatrudnienia.

Ponieważ etyka biurowa można myśleć tylko w przykładowej formie, dla pracowników jest przydatne dla zrozumienia kodeksu etycznego i podstawowego biznesu, gdy po raz pierwszy otrzymywali po raz pierwszystanowisko.Należy zauważyć, że nie wszystkie biura przestrzegają określonego zestawu etyki, a może to być dość łatwe do stwierdzenia we wczesnych dniach zatrudnienia.Rażące lekceważenie etyki przez pracowników i przełożonych sugeruje, że kod naprawdę nie działa i może być zignorowany przez nowego pracownika.Z drugiej strony, jedna osoba naruszająca kod nie sugeruje, aby całe biuro robi to i nie powinna być uznana za przykład, jak zachowywać się w miejscu pracy.