Jakie są kwalifikacje personelu?

Kwalifikacje personelu obejmują formalne wykształcenie, szkolenie, umiejętności i doświadczenie uzyskane przez pracowników firmy.Wiele organizacji ustanawia standardy zatrudniania i promowania pracowników na podstawie umiejętności, które wykazali na poprzednich lub aktualnych stanowiskach.Kilka zawodów, takich jak nauczanie, może mieć bardzo szczegółowe wymagania dotyczące edukacji i licencji, które wszyscy pracownicy muszą utrzymywać.Niektóre rodzaje kwalifikacji mogą być oparte na zachowaniach w miejscu pracy i cechach osobowości, takich jak bycie zorientowanym na szczegóły, asertywne i skuteczne komunikator.

Stanowi college'u są jednym z rodzajów kwalifikacji personelu, które firmy używają do wyboru wnioskodawców na wykwalifikowane stanowiska.Rodzaj stopnia, w tym to, czy jest to studia licencjackie, czy zaawansowane, może mieć bezpośredni wpływ na to, czy dana osoba może ubiegać się o pracę.Na przykład stanowisko asystenta administracyjnego może wymagać stopnia współpracowników lub licencjatów, podczas gdy stanowisko profesora uczelni może wymagać stopnia doktora na określony temat.Wiele organizacji ustanawia zarówno minimalne, jak i preferowane kwalifikacje na stanowiska pracy, aby wybrać najlepszych możliwych kandydatów.

Pod względem kwalifikacji personelu, umiejętności i wiedzy uzyskanych z pracy mogą być bardziej cenne dla pracodawców.Jest to bardziej rozpowszechnione z pozycjami na poziomie średniej do seniorów, ale staje się coraz bardziej powszechne w przypadku pracy podstawowej.Umiejętności to metody rozwijające się poprzez praktykę i mogą być związane z oprogramowaniem komputerowym, sprzętem, komunikacją, pisaniem, badaniem i zarządzaniem zapasami.Niektóre umiejętności są nieodłączne lub wystawiane przez osoby naturalne osoby, takie jak kreatywne myślenie, śpiewanie i wykonywanie.

Programy szkoleniowe mają na celu zwiększenie lub spełnienie kwalifikacji personelu, które mogą być wymagane przez przepisy krajowe i lokalne.Firmy, które świadczą usługi dla klientów, mogą również potrzebować, aby pracownicy otrzymali szkolenie w zakresie niektórych zestawów umiejętności.Przykładem może być motoryzacyjny warsztat naprawczy, który jest regulowany przez lokalną tablicę licencyjną.Menedżerowie mogą potrzebować upewnić się, że wszyscy ich technicy naprawcze są certyfikowani przed datą zatrudnienia.

Niektóre branże i zawody ustanawiają unikalne kwalifikacje personelu na poszczególne stanowiska.Na przykład reżyserzy castingowe do programów telewizyjnych, filmów i sztuk teatralnych często określają kwalifikacje do różnych ról opartych na postaciach postaci.Wysokość, kolor włosów, płeć, wiek i preferencje osobowości zwykle reprezentują interpretację dyrektorów każdej postaci.Przemysł linii lotniczych ustanawia również niektóre kwalifikacje na stanowiska stewardesowe i pilotażowe na podstawie takich cech, jak ręczna zręczność i proporcje fizyczne.