Jakie są popularne błędy w rozmowie kwalifikacyjnej?

Rozmowy kwalifikacyjne są stresującymi sytuacjami dla większości z nas.Chcemy zrobić dobre wrażenie i przekonać ankietera o naszej przydatności do pracy.Ale stres związany z próbą przeprowadzania doskonałego wywiadu może faktycznie spowodować popełnienie błędów.Często możemy uniknąć wielu typowych błędów w rozmowie kwalifikacyjnej, planując z wyprzedzeniem i ćwicząc to, co powiemy i zrobimy.

1.Niepowodzenie przygotowania
Rozumiej jak najwięcej o firmie przed rozmową.Chodzi o to, aby nie przygotowywać się do uniknięcia błędów w rozmowie kwalifikacyjnej, ucząc się tylko statystyk dotyczących firmy, ale raczej poprzez próbę zrozumienia kultury firmy.Przeczytaj ich stronę internetową, aby zebrać ton mdash;Czy jest to formalne czy nieformalne?Czy biografie są humorystyczne czy poważne?Co najważniejsze, jaka jest misja i podstawowe wartości firmy?Przewiduj pytania, które możesz zadać, i na głos ćwicz swoje odpowiedzi.

2.Spóźnienie się
Wszyscy wiedzą, że nigdy nie powinieneś spóźnić się na rozmowę o pracę.Jednak to się zdarza.Zapewnij swój strój i gotowy do pracy poprzedniej nocy.Połóż kurtkę, klucze i wszystko, czego potrzebujesz tuż przy drzwiach, zanim pójdziesz spać, więc wszystko tam, gdy próbujesz wyjść z drzwi do rozmowy.Udawaj, że powinieneś tam być pół godziny przed czasem, a potem poczekaj w pobliskiej kawiarni, jeśli jesteś za wcześnie.

3. Nie przynośność ważnych dokumentów tworzenia kopii zapasowych
Przynieś kilka dodatkowych kopii swojego CV na wypadek, gdyby okazało się, że zostaniesz przesłuchany przez panel zamiast jednego ankietera.Chociaż z pewnością nie jest to jeden z najstraszniejszych błędów w rozmowie kwalifikacyjnej, jeśli przyniesiesz tylko jedną kopię swojego CV, posiadanie jednego na ankietera sprawi, że będziesz wyglądać dobrze przygotowanej i profesjonalnie.Przynieś także wszelkie listy rekomendacji.Jeśli osiągniesz punkt w wywiadzie, w którym zapytałeś o swoją przydatność na stanowisko, sprzedaj się, ale także wyprodukuj list zapasowy z folderu lub sprawy.Reporter, który rozdaje swoje opublikowane próbki podczas wywiadu, ma większą szansę na znalezienie pracy niż bez próbek.

4. Pomijając kartę z podziękowaniami
Wysyłanie karty z podziękowaniami lub e -mailem z podziękowaniami dzień po rozmowie z pewnością jest doceniany przez większość potencjalnych pracodawców.To sprawia, że kandydat wydaje się uprzejmy, jak i profesjonalny.Jest to jeden z najczęstszych błędów w rozmowie kwalifikacyjnej i może nawet popełnić lub złamać szansę na drugi wywiad, jeśli inni kandydaci wyrazi podziękowania i zainteresowania, a ty nie.Pamiętaj, aby wybrać projekt karty odpowiedni dla obrazu biznesowego, ale niezbyt pretensjonalnego.Po prostu podziękuje ankieterowi za jego czas i wspomnij, że nadal jesteś bardzo zainteresowany tym stanowiskiem i mam nadzieję, że wkrótce go usłyszysz.