Jakie są wspólne pytania do rozmowy kwalifikacyjnej?

Wywiad o pracy jest szansą, aby ubiegający się o pracę wniesie najlepsze stopy do przodu, robiąc wrażenie na potencjalnym pracodawcy z jego umiejętnościami.Zastanawiając się nad pytaniami o rozmowę kwalifikacyjną z wyprzedzeniem, kandydaci na pracę mogą przygotować się do skutecznego poradzenia sobie z rozmowami.Ostatecznie osoba prowadząca rozmowę chce wiedzieć, jakie są rozmówcy, jeśli będzie pasował do firmy, a jeśli naprawdę chce pracy i wyróżnia się ponad konkurencją.Jeśli szukasz pracy, odrabiasz pracę domową i zdobądź przyjaciela, aby przeprowadził próbny wywiad z niektórymi typowymi pytaniami o rozmowę kwalifikacyjną, które znajdziesz poniżej, a także niektóre z własnych.kategorii.Jedna kategoria zawiera pytania, które mają pokazać ankieterowi, jak pracujesz i jakie warunki pracy lubisz.Niektóre przykłady tego rodzaju pytań dotyczących rozmowy kwalifikacyjnej obejmują: „Jak dobrze pracujesz z zespołem?”„Jak radzisz sobie z konfliktem w biurze?”„Czego szukasz z pracy?”„Jakie są twoje cele kariery na dalekim zasięgu?”„Opowiedz nam o trudnej sytuacji w swojej ostatniej pracy i o tym, jak sobie z tym poradzisz”.Te pytania mogą być wyłączającymi transakcjami, ponieważ określają, czy będziesz pasował do innych pracowników.Ankieter może zapytać: „Co powiedzieliby Twoi byli współpracownicy lub szefowie?”"Jaka jest Twoja ulubiona książka?"„Jak myślisz, jakie są twoje mocne i słabe strony?”„Jak radzisz sobie z błędami?”

Inne pytania mają na celu bezpośrednio badanie twojego doświadczenia zawodowego.Ankieter zapyta o wcześniejsze odpowiednie zatrudnienie wraz z twoimi doświadczeniami w innych miejscach pracy.Jeśli zostałeś zwolniony z pracy, będziesz musiał to ujawnić, ale jeśli pomyślisz o odpowiedzi, możesz zmienić ją na swoją korzyść.Nie mów „opuściłem firmę X, ponieważ zostałem zwolniony”, powiedz „mój przełożony zdecydował, że nie pasuję do tej firmy, ale myślę, że pewne cechy pomogą mi bardzo dobrze z tobą pasować” i wyliczyć te cechy.

Większość pracodawców chce również zobaczyć, ile wiesz o nich.Przeczytaj o firmach, z którymi rozmawiasz, abyś mógł odpowiedzieć na pytania dotyczące tego, co robi firma, ludzie na personelu i co chcesz zrobić z tą firmą.Powinieneś również zaimponować swojemu ankieterowi pragnieniem tego stanowiska;Jeśli ubiegasz się o inne stanowiska, spróbuj zminimalizować ten fakt, koncentrując się na tym, dlaczego praca dla firmy ankieterów jest Twoim celem.

Wreszcie, jednym z najczęstszych pytań o rozmowę kwalifikacyjną jest „czy masz dla mnie jakieś pytania?”To pytanie nie jest zaproszeniem do targowania się o wynagrodzenie, świadczenia lub godziny pracy, ale jest to okazja, aby zaimponować ankieterowi z zainteresowaniem tym stanowiskiem.Możesz sprawić, że jesteś niezapomniany, zadając charakterystyczne pytanie lub możesz postawić pytanie o kierunku przyszłości lub celów firmy.Pamiętaj, aby mieć kilka własnych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ponieważ wywiad zakończy się kwaśną notatką, jeśli odpowiesz na to pytanie „Uh, nie”.

Po zakończeniu rozmowy kwalifikacyjnej upewnij się, że upewnij sięPodziękuj ankietera i wyślij napisane notatki z podziękowaniami osobom, z którymi interaktujesz, w tym ankietera i personel biurowy.Spróbuj dostosować te notatki;Jeśli na przykład sekretarz dostał ci szklankę wody, powiedz „Dziękuję za uczynienie, że czuję się bardziej komfortowo w biurze”.