Jakie są korzyści ze szkolenia etyki pracy?

Korzyści z programu szkolenia etyki pracy obejmują przygotowanie pracowników do stawienia czoła dylematom etycznym, kierowanie pracowników w podejmowaniu decyzji oraz egzekwowanie znaczenia etycznego w pracy.Udane programy szkoleniowe etyki pracy zmniejszają liczbę naruszeń i skarg, ponieważ pracownicy częściej powiadamiają kierownictwo, jeśli są świadkami pracowników działających w sposób nieetyczny lub wbrew wytycznymi firmy.Zapewnienie szkolenia etycznego kosztuje firmy pod względem czasu i pieniędzy, ale korzyści często oszczędzają pieniądze na dłuższą metę.Naruszenia etyczne mogą powodować znaczne grzywny ze strony rządów lub pozwów stron dotkniętych.Zapewnia pracownikom ramy podejmowania decyzji i zrozumienie oczekiwań firmy.Dylematy etyczne mogą różnić się od przyjmowania łapówek po poświęcenie bezpieczeństwa klientów w celu osiągnięcia celów wydajności.Pracownicy będą również mogli łatwiej rozpoznać różnice między ich osobistymi przekonaniami etycznymi a przekonaniami organizacji, czyniąc ich bardziej sumiennymi z powodu odpowiedniego działania.Na przykład w niektórych krajach dopuszczalne jest przekupienie urzędników, aby uzyskać umowę, więc pracownik może nie być świadomy, że jest to nielegalne w kraju Home Office.

Kierowanie pracownikami do podejmowania bardziej etycznych decyzji jest kolejną korzyścią z pracySzkolenie etyczne.Nawet jeśli nie mają do czynienia z dużym dylematem etycznym, decyzje wymagające solidnego fundamentu w zakresie etyki są podejmowane codziennie.Na przykład pracownik może regularnie zabierać do domu niektóre materiały biurowe, nie zastanawiając się, jak to kosztować firmę.Jeśli pracownik jest świadkiem kogoś, kto walczy o wytyczne etyczne firmy, będzie wiedział, co robić i jak zgłosić incydent.

Egzekwowanie znaczenia etycznego w pracy, szkolenie etyki pracy może pomóc pracownikom lepiej zrozumieć, dlaczego niektóre zasadyistnieć.Czasami ta wiedza pomaga pracownikom postawić się na butach swoich pracowników i być bardziej świadomym konsekwencji ich działań.Zrozumieją, jakie konsekwencje może napotkać nieetyczne decyzje, takie jak pozwy, obrażenia klientów lub podwyżki kosztów.Naruszenia etyczne mogą znacznie zaszkodzić wizerunku marki firmy, zmniejszyć jej sprzedaż i może spowodować, że firma będzie musiała zwolnić pracowników lub na stałe zamykać drzwi.Silne programy szkoleniowe etyki pracy pomagają pracownikom być bardziej świadomym znaczenia ich działań i sprawia, że są bardziej skłonni do powiedzenia kierownictwa, czy są świadkami kogoś, co jest etycznie słuszne.