Jakie są najlepsze wskazówki dotyczące rozwoju kariery?

W każdej dziedzinie rozwój kariery jest celem wielu pracowników.Niezależnie od tego, czy przechodzi od nauczyciela zastępczego do dyrektora, czy od bycia kelnerką po posiadanie restauracji, rozwój kariery jest często określany przez staranne działania jednostki.Chociaż awans kariery nie zawsze można zagwarantować, szczególnie w dziedzinach, w których wymagane jest dużo szczęścia, aby było to duże, przestrzeganie kilku podstawowych wskazówek może pomóc zwiększyć szanse na przyszłe promocje i możliwości kariery.

Zamiast marzy o ich dniu, kiedy przejmą firmę, ważne jest, aby pracownicy skupili się na wykonywaniu pracy, którą teraz mają, tak jak najlepiej.Nawet jeśli dana osoba planuje opuścić swoją firmę i pójść do innego miejsca zatrudnienia, świecąca zalecenie od byłych pracodawców nigdy nie może skrzywdzić.Ludzie, którzy szydzą z obecnych obowiązków zawodowych, ryzykują, że zostaną uznani za aroganckie lub leniwe, i mogą zranić się, narzekając głośno na to, jak zasługują na lepszą pracę lub większą odpowiedzialność.Szefowie na ogół chcą promować pracowników, którzy wyróżniają się w pracy i uczynić środowisko pracy lepszym, przyjemniejszym i bardziej produktywnym miejscem dla wszystkich.

skorzystaj z okazji, aby zgłosić się na ochotnika w miarę możliwości.Praca w zarządach wolontariuszy zarówno dla organizacji firmowych, jak i społecznych może być świetnym sposobem na nawiązanie kontaktów i stworzenie reputacji odpowiedzialnego obywatela.Praca jako wolontariusz w branży może również pokazać nadzorcom i menedżerom, że pracownik jest gotów zrobić więcej niż minimalna kwota, aby wyciągnąć wypłatę.Wolontariat może nie zawsze prowadzić do bezpośrednich możliwości awansu kariery, ale może spłacić dywidendy na dłuższą metę, tworząc silną sieć kontaktów i odniesień.

Wygląda na to, że z pewnością nie wszystko, ale wyglądanie i działanie profesjonalistów może przejść długą drogę do karierypostęp.Ludzie, którzy przychodzą na rozmowy kwalifikacyjne lub pojawiają się w pracy z rozczochraniem, kac lub brakiem higieny osobistej, mogą sprawić, że miejsce pracy nieprzyjemne dla innych i uszkodzić wizerunek firmy.Podobnie pracownicy, którzy angażują się w nieprofesjonalne zachowania, takie jak plotki lub dramatyczne relacje w miejscu pracy, nie mogą być postrzegani jako poważni specjaliści, którzy chcą iść naprzód.Patrzenie i profesjonalista nie wymaga kombinezonu biznesowego ani snobistycznego zachowania;Prosta, schludna odzież i podstawowe maniery mogą dobrze służyć osobie.

Kontynuowanie możliwości edukacyjnych w tej dziedzinie może pomóc w aktualizacji wiedzy i pokazać przełożonych w miejscu pracy, że pracownik ma pasję do wiedzy i osobistej poprawy.Uczęszczaj na seminaria, czytaj czasopisma naukowe, a nawet odświeżaj kurs odświeżający podstawowe umiejętności od czasu do czasu.Utrzymanie się na najnowocześniejszej wiedzy branżowej może dać kluczowym możliwościom przyjęcia odpowiedzialności w pracy;Jeśli pracownik jest jedynym, który zrozumie, jak korzystać z nowego oprogramowania, na przykład może zostać poproszony o zademonstrowanie go wszystkim innym.