Jakie są najlepsze sposoby zapobiegania przemocy robotniczej?

Przemoc robotnicza może odnosić się do dowolnego ataku fizycznego lub werbalnego, który występuje w miejscu pracy.Przemoc może pochodzić od współpracowników lub menedżerów i może przybierać formę zagrożeń, zastraszania psychicznego, molestowania seksualnego lub napaści fizycznej.Niezależnie od natury i stopnia przemocy robotniczej akt zwykle tworzy niewygodne, niestabilne i bezproduktywne miejsce pracy.Gdy pracownik jest poddawany działaniom obraźliwym lub gwałtownym, powinien natychmiast zgłosić przestępcę odpowiednim władzom, aby zapobiec przyszłym problemom.

Istnieje wiele kroków, które firma może podjąć, aby zapobiec działaniom przemocy.Specjalistyczne programy szkoleniowe i kursy odświeżające mogą zwiększyć świadomość pracowników na temat rozpowszechnienia przemocy w miejscu pracy, oznak ostrzegania, że sytuacja może stać się niestabilna, konsekwencji i kroków, które można podjąć w celu zmniejszenia prawdopodobieństwa lub ciężkości zdarzenia.Wiele firm pokazuje filmy na ten temat i zaprasza pracowników do uczestnictwa w pozornych sytuacjach, aby lepiej przygotować ich do przemocy.

Wiele przypadków przemocy robotniczej pochodzi od ofiar prześladowców biurowych, współpracowników, którzy próbują się poczuć, nadużywając innych.Prześladowcy biurowe zwykle są zazdrosni o stanowiska lub sukcesy innych pracowników i zabierają ich agresję, sabotując inne pracę, grożąc im, a nawet poddając ich przemocy fizycznej.Zastraszanie zastraszania biurowego, zastraszanie współpracownika poprzez niszczenie dokumentów lub sprzętu, kradzież materiałów eksploatacyjnych i zagrożeniem, jeśli pracownik próbuje zgłosić incydent.

Pracownicy mogą pomóc w zapobieganiu przemocy pracowniczej i powstrzymaniu prześladowców biurowych poprzez komunikowanie się ze sobąi z zarządzaniem regularnie.Eksperci na ten temat zwykle zachęcają współpracowników do wzajemnego rozstrzygania się, będąc bardziej świadomymi interakcji i sytuacji wokół nich.Współpracownicy, którzy są świadkami incydentu, mogą przedstawić wiarygodne zeznania i pomóc ofiarom w opracowaniu odwagi, by zgłosić łobuz.

Osoba, która uważa, że była świadkiem przemocy robotniczej, powinna próbować dokumentować incydenty i zgłaszać je menedżerom tak szybko, jak to możliwe.Jeśli zaangażowanie kierownictwa jest nieskuteczne w korygowaniu sytuacji, pracownik może skontaktować się z lokalną policją.Funkcjonariusze organów ścigania mogą być zobowiązani do natychmiastowego interwencji, jeżeli odbywa się akt przemocy lub złożył raport policyjny o poprzednim incydencie.Ofiary i świadkowie molestowania seksualnego lub inne formy przemocy robotniczej decydują się przedstawić swoje sprawy w sądzie, aby upewnić się, że przestępcy zostaną odpowiednio rozpatrywani i przyznawane są uczciwe odszkodowanie.