Jakie są różne rodzaje struktur korporacyjnych?

Istnieją cztery główne rodzaje struktur korporacyjnych, które firmy mogą się zorganizować jako: ogólna korporacja, S-Corporation, C-Corporation lub spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC).Struktura, którą firma decyduje się skonstruować jako określa, w jaki sposób firma jest opodatkowana finansowo od zysków, które zarabia, dzięki czemu bardzo ważne jest staranne wybór odpowiedniego rodzaju.Wymagana jest duża ilość czasu i badań, aby wybrać odpowiedni rodzaj struktury do naśladowania.Ogólna korporacja jest najczęstszą strukturą korporacyjną, którą podążają firmy, ale, podobnie jak wszystkie inne, ma również swoje zalety i wady.

Gdy firma włącza się jako korporacja ogólna, akcjonariusze są właścicielami.Nie ma ograniczeń co do tego, ilu akcjonariuszy może zainwestować w ogólną korporację, a inwestorzy nie ponoszą odpowiedzialności wobec wierzycieli biznesowych.Osobista odpowiedzialność każdego akcjonariusza jest w większości przypadków ograniczona do tego, jak bardzo on lub ona początkowo zainwestował w korporację.Firmy, które biorą udział w tego typu strukturze, są zobowiązane do większej liczby przepisów stanowych i federalnych niż inne rodzaje firm, a ten typ jest również droższy.Niektóre z najbardziej korzystnych aspektów tworzenia ogólnych korporacji to korzyści wolne od podatku i łatwość zbierania kapitału.

„Klasyczna struktura firmy” jest określana jako Corporation Corporation.Chociaż tego rodzaju struktury korporacyjne są podobne do ogólnych korporacji, istnieją znaczące różnice.Corporacja C musi mieć dyrektora, który oferuje sprzedaż akcji każdemu istniejącym inwestorom, zanim zaoferuje je na sprzedaż nowym.W Stanach Zjednoczonych nie każde państwo uznaje ten typ struktury, ale te, które ograniczają liczbę akcjonariuszy z 30 do 50.

Korporacja S, zwana również małą korporacją, występuje głównie w firmach małychrozmiary.Nie więcej niż 75 akcjonariuszy może wziąć udział w tego rodzaju korporacji i muszą zdecydować o jednym rodzaju zapasach, które mają zostać sprzedane.Wszyscy inwestorzy muszą uwzględniać zyski lub straty, które ponoszą za pośrednictwem tego rodzaju korporacji od dochodów osobistych, ale pozwala im to nie być podwójnie opodatkowane.Akcjonariusze muszą również organizować coroczne spotkania, w których każdy akcjonariusz jest obecny.Wiele małych firm woli się organizować jako S-Corporation, ponieważ obecna jest ochrona z ograniczonej odpowiedzialności, a zyski podlegające opodatkowaniu są zmniejszone, jeśli właściciel firmy zdecyduje się sprzedać spółkę.

W Ameryce Łacińskiej i Europie, ze wszystkich struktur korporacyjnych, LLC jest najbardziej dominująca.Ten typ organizacji pozwala właścicielom chronić swoje aktywa osobiste przed każdym długiem biznesowym.Wiele firm woli się organizować według struktur korporacyjnych LLC, ponieważ mogą one mieć dużą elastyczność, jeśli chodzi o zarządzanie firmą.Jest wielu zagranicznych inwestorów, którzy wolą tego rodzaju strukturę, ponieważ nie ma ograniczeń własności.