Jakie są różne rodzaje zadań kierownictwa?

Pracownicy, którzy pracują w zakresie zarządzania kierownictwem, służą jako liderowi i decydenci firmy.W hierarchii korporacyjnej zadania zarządzania kadry kierowniczej są na szczycie.Ich odpowiednie obowiązki można pogrupować zgodnie z wieloma określonymi ról, biur i opisów stanowisk.

Kierownikiem firmy jest dyrektor generalny (CEO).Dyrektor generalny plasuje się wyżej niż wszystkie inne prace kierownicze, w tym prezydent, i ponosi największą odpowiedzialność.Ostatecznie ma on ostateczne zdanie w każdej decyzji i jest ostatecznie odpowiedzialny za dokonanie ogólnej strategii i podejmowanie decyzji dotyczących zasobów, marketingu i ekspansji.Należy zauważyć, że dyrektor generalny pełni również funkcję głównego rzecznika spółki, szczególnie w sprawach dotyczących zarządu/powierników i akcjonariuszy.

Prezes spółki jest często, ale nie musi być, CEO.Obowiązki prezydentów są bardziej codzienne i taktyczne niż obowiązki CEO.Podczas gdy prezydent ma za zadanie nadzorować codzienne operacje i bardziej systematyczne decyzje, CEO jest często spotykane na bardziej strategiczne, wizjonerskie.Należy zauważyć, że istnieje tylko jeden prezes ogólnej firmy, ale firma, która ma wiele podziałów, prawdopodobnie będzie miała odpowiednich prezydentów, którzy przewodniczą każdej z tych działów.

Podobnie jak prezydent, wiceprezydent jest również odpowiedzialny za dzień-Do tej pory decyzje taktyczne.Obowiązki wiceprezydentów są jednak zwykle bardziej oparte na współpracy i nieco mniej ostateczne pod względem ogólnego autorytetu.W niektórych przypadkach prezydent danego oddziału może być ogólnym wiceprezesem spółki.

Rola dyrektora finansowego (CFO) jest nadzorowanie zdrowia finansowego firmy.Obejmuje to ustanowienie, przegląd i podpisanie ważności bilansów firmy, które są sprawdzane przez inwestorów i organów regulacyjnych.Ponieważ większa kontrola koncentruje się na odszkodowaniu dla kadry kierowniczej, zdrowiu finansowym i pełnym ujawnieniu finansowym, odpowiedzialność dyrektora finansowego jest krytyczna i głęboka.

Odpowiedzialność za zarządzanie ogólnymi inwestycjami firmy, dyrektor ds. Inwestycji (CIO) pomaga opracować i zatrudniać krótko i krótko i krótko i zatrudniać i zatrudniać i zatrudniać i zatrudniać krótko i krótko i stosować i zatrudniać i zatrudniać i stosować krótkie iDługoterminowe strategie inwestycyjne.Może to obejmować nadzorowanie podziałów kapitałowych i obligacji, rynków zagranicznych i wschodzących oraz innych sektorów w dziedzinie finansowej.CIO może również służyć w innych zdolnościach w firmie.

Wreszcie jest przewodniczący zarządu.Każda spółka publiczna jest zobowiązana do posiadania rady dyrektorów.Rolą zarządu jest pełnienie jako powiernik inwestorów i promowanie interesów akcjonariuszy, takich jak monitorowanie wynagrodzeń wykonawczych, kwoty i dystrybucja dywidendy oraz inne powiązane działania.Przewodniczący zarządu zostaje wybrany na stanowisko i służy jako główne medium między akcjonariuszami a kierownictwem.

Funkcja zadań kierownictwa kierownictwa jako rdzeń decyzyjny firmy.Ci dyrektorzy są zwykle pracownikami najlepiej zarabiającymi, a także ponoszą największą odpowiedzialność za sukces lub porażkę firmy.Zadania zarządzania kierownictwem są często oparte na wydajności, w których ich pensje podstawowe uzupełniają zmienną bonus, która zależy od ich wkładu w sukces firmy.