Jakie są różne rodzaje zastraszania w miejscu pracy?

Zastraszanie w miejscu pracy jest problemem w wielu regionach świata, które trudno się rozwiązać, ponieważ często staje się zinstytucjonalizowane, co utrudnia zidentyfikowanie zastraszania w miejscu pracy, gdy ma miejsce lub podjąć działania przeciwko niemu.Nauka rozpoznawania niektórych rodzajów zastraszania w miejscu pracy może pomóc osobom zajmującym się zastraszaniem, zapewniając konkretne przykłady zachowań zastraszania, które można zwrócić na uwagę przełożonego lub miejsca pracy jako całości.Nikt nie powinien tolerować zastraszania w miejscu pracy, ponieważ tworzy wrogie środowisko pracy i z czasem będzie się pogorszyć.

Jedną bardzo powszechną formą zastraszania w miejscu pracy jest niezadowolenie, znane również jako zastraszanie.W tego rodzaju zachowaniach zastraszania pracownik, który nie radzi sobie ze stresem, zabiera go na innych, pstrykając na ludzi, wydawanie zamówień, agresywny i emocjonalnie działający.W następstwie takiego zachowania łobuz nie uznaje ani nie przeprasza za to, zamiast tego zachowuje się tak, jak to właściwe.

Niektóre miejsca pracy cierpią z powodu zastraszania seryjnego, w którym jeden członek sztabu prześladuje wszystkich innych, zwłaszcza pracowników, którzy sąnowy.Szeregowców można znaleźć w różnych ustawieniach pracy i mogą one mieć wiele motywacji do ich zachowania, od czerpania przyjemności z sprawowania władzy nad innymi po obawę utraty pracy.Serial prześladowcy mogą bardzo podstępnie zatruć klimat w miejscu pracy, a czasem trudno jest zidentyfikować.Prześladowcy pary i gangów są podobne, ale obejmują grupy pracowników, a nie tylko jedno.

W zastraszaniu ludzie w miejscu pracy zachęcają innych współpracowników do walki.W tego rodzaju zastraszaniu pracownicy walki są ofiarami strony trzeciej, która stworzyła lub promowała argument.Prześladowanie korporacyjne obejmuje tworzenie kultury korporacyjnej, która jest obelżywa, na przykład w firmach, które oczekują, że pracownicy będą pracować 60 godzin lub więcej tygodniowo i tworzą stresujące środowisko pracy, które dewaluuje pracowników i powoduje strach w miejscu pracy.

Oba werbalnea zastraszanie fizyczne można zaobserwować w miejscu pracy, a zastraszanie w miejscu pracy może również przybierać formę cyberprzemocy.Rosnące wykorzystanie systemów komputerowych w miejscu pracy stworzyło wiele możliwości cyberprzemocy, od publikowania upokarzających zdjęć w Internecie po wysyłanie agresywnych wiadomości e -mail przez sieć biurową.Powinien czuć się nieswojo w miejscu pracy, a najlepszym sposobem radzenia sobie z zastraszaniem w miejscu pracy jest wydobycie go na otwartość i konfrontację.W przypadkach, w których pracodawca jest stroną obelżywą, pracownicy mogą chcieć rozważyć wspólne spotkanie i powołanie przedstawiciela w celu podważenia obaw związanych z zastraszaniem z zarządzaniem.