Jakie są zalety i wady pracy offshoring?

Plusy i wady pracy na offshoring mogą się różnić w zależności od perspektywy, z której problem jest oglądany.Dla pracowników biedniejszych krajów może otworzyć możliwości, które mogą nie być dostępne ze źródeł krajowych.Oznacza to jednak również, że w kraju występuje utrata możliwości, w których generowane są miejsca pracy.Rządy krajów rozwiniętych mogą skorzystać z implikacji dyplomatycznych, ale być może będą musieli znieść gniew swoich obywateli.

Firmy mogą zaoszczędzić znaczne kwoty pieniędzy na podstawie ofert pracy.W wielu przypadkach są w stanie uzyskać dostęp do siły roboczej znacznie tanio.Niektóre materiały mogą być również tańsze, zwłaszcza jeśli są produktami krajowymi w kraju, w którym pracy są wypełnione.Ponadto inne koszty operacyjne mogą być niższe z powodu mniejszej liczby przepisów.

Offshoring Praca do krajów trzeciego świata mogą mieć znaczący wpływ na gospodarki, które mają nadmierne stopy bezrobocia i ograniczone możliwości.Może to przynieść korzyści rządom narodów rozwiniętych na kilka sposobów.Po pierwsze, może być bardzo dobre dla stosunków dyplomatycznych.Po drugie, zapewnienie ludziom zdolności do odniesienia sukcesu w swoich rodzimych ziemiach może drastycznie zmniejszyć problemy imigracyjne.

Rodzinna reakcja, na którą otrzymuje rząd, gdy powszechnie polegana jest zagraniczna siła robocza, może nie być tak pozytywna.W wielu przypadkach obywatele będą argumentować przeciwko pracy na offshoring, ponieważ powoduje to mniej możliwości w ich gospodarkach krajowych i lokalnych.Mogą również argumentować, że zmniejsza konkurencję, ponieważ siła robocza jest zwykle tańsza w krajach mniej rozwiniętych, co może umożliwić pracodawcom oferowanie ultimatum mdash;Niższe pensje i mniej korzyści lub wcale nie ma pracy.

Offshoring Jobs nadaje się również do takich problemów, jak brak odpowiedniego nadzoru.Przy wielu okazjach stwierdzono, że firmy działające w jednym kraju są powiązane z działalnością w innym kraju, który działał nieetycznie, a nawet przestępstwem.Firma, która wysłała pracę na morzu, ogólnie twierdzi, że nie zdaje sobie sprawy z takich praktyk.To, czy jest to prawdą, może nie mieć znaczenia dla konsumentów, a oni mogą odmówić dalszego wspierania firmy.

Istnieją również możliwości, że prace nie mogą być ukończone do pożądanego standardu, gdy zadania są na morzu.Na przykład w branży pisania niezależnych w USA wielu firm próbowało znaleźć pisarzy do wytwarzania treści po tańszych stawkach w innych krajach.Ponieważ angielski nie jest albo pierwszym językiem pisarzy offshore, albo mówią inny rodzaj angielskiego, wynikowa praca ogólnie wymaga dodatkowej siły roboczej, a zatem czasu, od dostawcy pracy, zanim będzie można go użyć.