Co to są afirmacje pracy?

Afirmacje pracy są pozytywnymi stwierdzeniami, które mówi się w odniesieniu do środowiska pracy lub zadań.Mają pomóc pracownikom w utrzymaniu pozytywnego spojrzenia na to, gdzie pracują i co robią.Niektórzy biznesowi uważają, że ten pozytywny pogląd wpływa na wydajność.

Ludzie powinni mówić o afirmacjach pracy wiele razy dziennie, podobnie jak inne afirmacje.Chodzi o to, że aby afirmacja pracy naprawdę działała, należy powtórzyć stwierdzenie, aby podświadomość go zaakceptowała.Jednak nie ma dobrego lub złego czasu na powtórzenia.Wiele osób lubi powtarzać swoje afirmacje pracy przed rozpoczęciem zmian, ale powiedzenie ich po pracy może również skupić się na każdym negatywnym uczuciom, które mogła stworzyć zmiana.

Głównym problemem związanym z afirmacjami pracy jest to, że samo powiedzenie, że same afirmacje nie gwarantuje, że dana osoba poczuje się lepiej w swojej pracy.Jeśli osoba świadomie lub podświadomie wierzy w coś, co jest sprzeczne z potwierdzeniem pracy, umysł może odrzucić koncepcję stwierdzeń.Oznacza to, że aby afirmacja pracy była przydatna, osoba powtarzająca się afirmacja musi na pewnym poziomie, jest gotowa zaakceptować afirmację jako prawdę.

Na poziomie intrapersonalnym, afirmacja pracy czasami pomaga pracownikom zmniejszyć lub wyeliminować streszwiązane z ich pracą.Zmniejszenie lub eliminacja stresu fizycznie ma wpływ na pracowników w niektórych przypadkach, ponieważ stres jest związany z problemami zdrowotnymi, takimi jak wysokie ciśnienie krwi, migreny i zmęczenie.Firmy często wspierają korzystanie z afirmacji pracy, ponieważ zdrowsi pracownicy przekładają się na mniejsze dni pracy i niższe koszty ubezpieczenia.

Afirmacje pracy mogą również wpływać na relacje interpersonalne w pracy.Kiedy dana osoba staje się bardziej pozytywna w wyniku wykonywania afirmacji, często traktuje innych z wyższym szacunkiem.Działają dobrze w zespołach i są otwarci.Próbując rozwiązać problem, pozytywni pracownicy nie uwzględniają porażki i starają się spojrzeć poza pudełko, aby znaleźć rozwiązanie.Jest to dobra rzecz z punktu widzenia firmy, ponieważ firma nie musi spędzać tyle czasu ani pieniędzy na rozwiązywanie konfliktów.

Kiedy pracownicy są zdrowi i dobrze współpracują z innymi, wydajność może wzrosnąć w firmie.Zwiększona produktywność z kolei może przełożyć się na zwiększone przychody i zysk.Czasami może to zmienić między biznesem, a konieczność składania.

Nie ma żadnej afirmacji ani zestawu afirmacji, które są najlepsze.Każdy pracownik ma inne przekonania i zadania zawodowe, więc afirmacje pracy muszą być dostosowane do sytuacji.Na przykład kierowca ciężarówki nie może dziś niczego spowolnić na drodze jako afirmację, podczas gdy lekarz może użyć czegoś takiego jak to, co widzę u moich pacjentów, nauczy mnie więcej o cierpliwości i ludzkości.Jedynym prawdziwym wymogiem jest to, że afirmacja powinna wyrazić coś, co pracownik chce się wydarzyć lub stać się rzeczywistością.