Co robi tablica non-profit?

Podobnie jak Rada Dyrektorów jakiegokolwiek innego rodzaju organizacji w Stanach Zjednoczonych i wielu innych krajach, rada dyrektorów non-profit zasadniczo formułuje politykę i działania organizacji non-profit, którą kieruje.Rada na bieżąco przegląda działalność i finanse organizacji.Członkowie rady non-profit mogą być wybierani na wiele różnych sposobów, w zależności od charakteru organizacji.Dokładny sposób tego wyboru i termin służby jest zwykle określany w konstytucji lub karcie organizacji.Wiele organizacji non-profit przywiązuje dużą wagę do makijażu swoich rad.Mają na celu rekrutację dyrektorów, którzy reprezentują szeroki przekrój społeczności, którą służą, i mogą wnieść świeżą perspektywę organizacji.

Jednym z najważniejszych obowiązków każdej rady dyrektorów non-profit jest monitorowanieOrganizacje Zdrowie finansowe.Niezależnie od wielkości lub budżetu organizacji, niewłaściwe zarządzanie lub błędne alokacja funduszy może mieć poważne konsekwencje dla misji organizacji.Rada spoza zysku musi okresowo przeglądać książki i zatwierdzić je.Rady większych organizacji często zatrudniają niezależnych księgowych do przeprowadzenia audytu na pełną skalę, który następnie powinien zostać poufnie sprawdzony w zarządzie.

Jednym z innych głównych obowiązków dowolnej rady non-profit jest koordynacja między organizacjami innymi innymi organizacjamiDziałania i upewnij się, że działania te są zgodne z misją organizacji.Na przykład wiele organizacji non-profit prowadzi firmy, szczególnie na arenie detalicznej.Sklepy oszczędnościowe są wysoce widocznymi przykładami organizacji non-profit obsługujących sklepy detaliczne i zatrudniające osoby zgodnie z dominującymi przepisami pracy.Operacje detaliczne spółek non-profit często przynoszą zysk;Jednak zysk ten jest zwykle równoważony przez koszty działalności organizacji na innych obszarach.Rady takich organizacji będą działać, aby operacja detaliczna nie przyćmiła głównej działalności grup, która jest napisana w swojej karcie.

Ponieważ przychody są ważnym elementem operacji organizacji non-profit, wielu spodziewa się ich dyrektorówAby wziąć udział w fundraisingu.Inne rodzaje organizacji non-profit, takie jak organizacje członkowskie, często mają różne misje.Na przykład związki zawodowe są organizacjami nie do organizacji, które istnieją w celu organizowania niezorganizowanych, a także świadczenia wielu usług istniejącym członkom.Rada Dyrektorów Związku Praca spróbuje zatem zrównoważyć potrzeby każdej z tych dwóch grup przeciwko drugim, zapewniając, że żadna z tych głównych funkcji nie przyćmiła drugiej, ani nie monopolizuje zbyt dużej ilości zasobów związków.Rada Dyrektorów Związku Pracy ratyfikuje również działania członkowskie.Na przykład większość związków zawodowych wymaga nie tylko głosowania lokalnego związku do strajku, ale także zatwierdzenia Rady Dyrektorów związków.

Kluby usług społecznych, takie jak Lwy i Kluby Rotary, mają hierarchiczne struktury, z lokalnymi klubami jako klubami jako lokalnymiOdgałęzienia organizacji regionalnych i krajowych oraz ogólna międzynarodowa organizacja parasolowa.Zwykle jest zarząd na każdym poziomie powyżej lokalnego.Rady te dokonują przeglądu działań lokalnych klubów, aby upewnić się, że są one zgodne z Karty lub Konstytucja Grupy, i badają inne obszary, w których mogą być w stanie służyć swoim lokalnym społecznościom.

Organizacje religijne są również uważane za nie-zysk, i często wybierają zarząd dyrektorów oprócz swoich duchowych przywódców.W wielu przypadkach jednym z głównych miejsc pracy zarządu organizacji religijnej będzie ocena i, w razie potrzeby, zastąpienie duchowego przywódcy.Innymi funkcjami tej konkretnej rady non-profit będzie ocena organizacjina bieżąco różne działania, alokując zasoby i określanie celów i harmonogramów.